Прекъсване на отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст

12.09.2017, 09:20 5584 5

12.09.2017, 09:20
Публикации: 558 / 9
Здравейте искам да попитам, дали правилно разсъждавам, за майка, която се връща на работа и прекъсва отпуската си за гледане на дете до 2 год.възраст, не го прехвърля на никой и дете не тръгва на ясла. Тя си е подала заявление, пуснали сме заповед, попълнила е приложение 7 и 8 за промяна на обстоятелствата:
1, майката има право на 50 процента майчинство?
2, Подаваме приложение 10 с редовни данни на основание приложение 7 с деклариране промяна на обстоятелствата, за прекъсване на отпуската, подав се до 3 работни дни от промяната?
3, Подаваме приложение 10 с редовни данни на основание приложение 8, но какво да деклрираме: промяна на обстоятелствата или деклрирам следните обстоятелства и кое да отбележим, за да взима 50 процента майчинство, подава се 10 число на следващия месец?
Благодаря предварително!
#1 | 12.09.2017, 11:11
Публикации: 6668 / 658
По т.1 и т.2 - точно  :good:
По т.3 - подавате приложение № 10 и декларирате обстоятелства, а не промяна.
#2 | 12.09.2017, 11:23
Публикации: 558 / 9
Благодаря!
#3 | 12.09.2017, 12:09
Публикации: 326 / 22
И аз да попитам нещо:
Майка е в отпуск от 135 дни до 410 дни.
Майката се връща на работа преди 410 дни, не прехвърля гледането на никого.
1. (считано от 01.06.17) има право на 50% от обезщетението за БР до 410 дни - до 3 р.д. с приложение 9 за подаване на редовни данни:
1.1. Приложение 2 за промяна на обстоятелствата (с дата от която започва да упражнява труд.дейност, 08.09.2017 ) - прекъсване ползване отпуск за БР до 410 дни)
1.2. Приложение 2а за деклариране на обстоятелства, за връщане на работа и получаване на 50% от обезщетението за БР до 410 дни, считано от 08.09.2017
Това ...до 3 р.д. трябва да го декларирам до 13.09.2017 вкл. нали?
2. На 14.10.2017г. по принцип и изтичат 410 дни, та майката ще продължи да си работи, затова считано от 15.10.2017 г. и започва периода за гледане на дете до 2г., ще подадем заявление за 50% обезщетение чл.54 КСО за гледане на дете докато работи - приложение 8 ?
#4 | 12.09.2017, 15:03
Публикации: 326 / 22
Някакво мнение...?
Всъщност като разглеждам Приложениято от 01.06.2017 вече нови,
това, че майката в отпуск до 2г. или майка в отпуск до 410 дни, се връща на работа изобщо не става с подаване на същото приложение с което ползва отпуска като просто подаваме "Декларираме следните ПРОМЕНИ В ОБСТОЯТЕЛСТВАТА".
Всъщност не е ли така:
1. като излизаш в отпуск и ползваш пълен размер обезщетение чл.50 КСО за остатъка до 410 дни - приложение 2
2. като майка се връща на работа и прекъсва ползването на отпуска преди да са станали 410 дни, подава заявление за 50% обезщетение 50а КСО - приложение 2а
3. ако е в периода на ползване на отпуск за гледане на дете до 2г. - подадено е приложение 7, пълното обезщетение
4. ако се връща на работа и прекъсва отпуск за гледане на дете до 2г. - подава се приложение 8 за получаване на 50%  обезщетение по чл.54 КСО.
ВСИЧКИ ПРИЛОЖЕНИЕ СЕ ПОПЪЛВАТ "ДЕКЛАРИРАМ СЛЕДНИТЕ ОБСТОЯТЕЛСТВА" ОТ ДАТА.... а не промени в обстоятелства, т.к. ползването на отпуск и влизане на 100% обезщетение и връщането на работа и взимане на 50% обезщетение са в горните случаи 4 различни обезщетения и не се променят никакви обствоятелства а възникват нови...Не е ли така/???
Какви промени в обстоятелства като,
- до сега майката е била в отпуск и затова взима 100% за БР до 410 дни - чл.50 КСО/ съответно до 2г. и по чл.53 КСО или
- прекъсва ползване на отпуската, работи и затова взима 50% обезщетение по чл.50а КСО ако се е върнала преди 410 дни / съответно по чл.54 КСО ако се е върнала повреме на 2г. гледане на дете?
Та, аз сега ако майката се връща преди 410 дни на работа ми трябват Приложение 9, а с него само приложение 2а КСО? Нали?
#5 | 12.09.2017, 15:45
Публикации: 574 / 56
И промяна в обстоятелствата в тридневен срок!(не съм много сигурен)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група