Трудова борса

14.05.2018, 15:15 2113 4

14.05.2018, 15:15
Публикации: 20 / 0
Здравейте, имам следното питане. Лице освободено от работа на 08.05.2018, не е на трудовата борса, а има право. Мога ли да го назнача за определен период от време, примерно месец, два, след което да го освободя по чл. 222 или чл. 71  за да отиде на борсата.
Благодаря
#1 | 14.05.2018, 15:32
Публикации: 1302 / 183
Е как ще го освободите по чл. 222, той е за обезщетения? :blink:
#2 | 14.05.2018, 15:36
Публикации: 11932 / 2174
Е как ще го освободите по чл. 222, той е за обезщетения? :blink:

При наличието на толкова други членове... :(
#3 | 14.05.2018, 15:42
Публикации: 20 / 0
Здравейте, имам следното питане. Лице освободено от работа на 08.05.2018, не е на трудовата борса, а има право. Мога ли да го назнача за определен период от време, примерно месец, два, след което да го освободя по чл. 222 или чл. 71  за да отиде на борсата.
Благодаря
Извинявам се за грешката, мога ли да го освободя по чл. 328 или чл. 71 за да ползва борса, защото  в момента не ползва такава.
#4 | 14.05.2018, 15:56
Публикации: 1302 / 183
Ако отговаря на условията за ползване на борса (в смисъл времето между две борси и внесените осигуровки), както и ако няма забранителен текст в КСО ще си ползва борса.
Според мен искате да питате как да ползва по-изгодния вариант за борса, за да не е на минимума 4 месеца, но това са си само мои предположения...  :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група