Грешно основание при сключване на трудов договор

Здравейте,
на 1 юни сключихме договор по чл. 68, ал.1, т.1 от КТ.  Уведомлението по чл. 62 е за сключен срочен трудов договор. Днес установихме, че лицето не е напуснало предната си месторабота и всъщност е в неплатен отпуск. Основанието на договора трябва да е по чл. 111 от КТ. Тъй като вида на договора, обявен в Уведомлението не може да бъде коригиран, следвайки инструкциите, подадох уведомление за заличаване на предишния договор. Но системата не позволява да обявя отново договора, тъй като е изтекъл тридневния срок. Сега пред НАП ли трябва да представя коректното уведомление /на хартиен носител/, или трябва да се обърна към ИТ?