Питане

18.02.2019, 08:41 815 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

18.02.2019, 08:41
Публикации: 104 / 2
Здравейте, искам да попитам, когато работник на трудов договор влезе в затвора за изпълнение на присъда, за освобождаването му по чл.330 ал.1 от КТ какъв документ трябва да има за работодателя,за да се потвърди официално,че лицето е в затвора?
#1 | 18.02.2019, 13:10
Публикации: 1292 / 173
Копие от съдебното решение.
#2 | 19.02.2019, 10:56
Публикации: 104 / 2
Благодаря, но не се представи такова решение, а само протокол от споразумение в съда.
#3 | 19.02.2019, 11:11
Публикации: 3001 / 402
Не съм запознат, но дали няма разлика във времето между осъждането и задържането? Може би трябва да се търси документ от затвора, че лицето е вече задържано, понеже в КТ пише "...бъде задържан за изпълнение на присъда", а не "осъден".
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове