Прекратяване на ТПО по чл. 71 от КТ в момент на самоотлъчка

20.05.2019, 09:57 2070 3

20.05.2019, 09:57
Публикации: 674 / 25
Работник е назначен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ в полза на работодателя със срок на изпитване  6 месеца. От средата на месец март 2019 г. лицето не се явява на работа и не е представило до момента и документи за отсъствия. Изпратили сме писмо с обратна разписка , което е покана за обяснение за отсъствието. Лицето лично е разписало обратната разписка, която вече се е върнала.
Все още не е дало обяснения лицето за отсъствията си нито чрез писмо, нито лично по друг начин. Водиме го в присъствената форма в самоотлъчка. Все още не е изтекъл срокът на изпитване от работодателя. Може ли да изпратим заповед за прекратяване на ТПО по чл. 71, ал. 1 от КТ, чрез писмо с обратна разписка и фактически датата на разписване на обратната разписка на лицето да бъде дата на прекратяване на ТПО с това лице?
#1 | 20.05.2019, 10:31
Публикации: 9299 / 1558
Може
#2 | 20.05.2019, 15:14
Публикации: 674 / 25
Исках да кажа, че не ми се занимава с дисциплинарно уволнение. А да си прекратим ТПО по чл. 71, ал. 1 от КТ, за да не ми се разправя с Инспекцията по труда заради такива, които не се явяват на работа.Благодаря за отговора!
#3 | 20.05.2019, 15:48
Публикации: 4368 / 719
И аз бих карал по най-лекото съпротивление, особено предвид евентуалните усложнения :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група