Майчинство преди навършване на 12м. осиг. стаж

Здравейте, Жена ми е в 5ти месец от бремеността, до Юни месец беше студнтка като преди това бе назначена на 2 часов трудов договор от Октомври 2018 до Април 2019 и на 8 часов от Май до сега, като термина е през Декемрви. Въпросите ми са следните:
1. Има ли право да ползва болничен преди 45 дневния поради причината че не се чувства добре?
2. 45 дневния болничен и следващите болнични ще бъдат ли платени от НОИ при условие че прави 12м трудов стаж през Март2020?
3. Има ли право на социална помощ за месеците преди навършване на 12 месечния трудов стаж?
Благодаря Ви

При излизане в първия болничен преди раждане (45 дни) ще има навършени 6м. осигурителен стаж. Това означави ли че болничния по майчинство ще бъде платен.

Значи, този вид обещетенние го прескачаме и минаваме директно на майчинството  върху МРЗ, на която я осугуряват. Така разбирам аз нещата. Благодаря ви за бързата реакция.

Здравейте,
 Има ли вариант да се до-внесът осигуровте върху 2 часов договор със задна дата до 8 часов

Благодаря  Ви!

Зависи колко "задна" е "задната дата". Ако е в периода за възможна корекция на декларация 1 - може. Само че това може да направи единствено работодателя по трудовия договор. Освен допълнителни осигуровки ще трябва да се плащат и лихви за закъснението. Тъй като от НОИ не са будали, такова увеличение на работното време и/или осигурителния доход най-вероятно ще ги усъмнят и ще направят проверка на работодателя.

Здравейте,

Инзвърдните часове зачитат ли се като допълнителен осигурителе стаж.
Пример: ТД е на 8 часов работен ден за 12м. е 1920часа или 1200ч. със инзвънреден труд от 2ч на ден.
Питам защото от НОИ ми казаха 12м трудов стаж или необходимите часове за 12м.
Лицето има 10м трудов стаж като 7м са на 2ч ТД.
Благодаря Ви

Какви документи сте подали досега?

Значи там е било мястото да посочите датата, на което лицето придобива 12 м. ОС. Ако не сте го вписали, подайте корекция.

Здравейте,
Нямам особен опит с обезщетенията за бременност, раждане и майчинство и моля за вашата помощ. Млада жена, която доскоро е била студентка, има неработещо ЕООД. Ще ражда през март 2021. Не се е осигурявала за ОЗМ. Иска да започне да внася осигуровки, вкл. и за ОЗМ от м.11.2020. Правилно ли разбирам, че:
1) Ако внася осигуровките до издаването на болничен за бременност и раждане ще има право на обезщетение за ОЗМ от 11.2021?
2) За периода от излизане в болнични до приключване на отпуска по майчинство дължи ЗО в размер 60% от МОД за самоосигуряващите се лица?

Фирмата никога не е извършвала дейност, т.е. тя не е обявявала вид осигуряване,

Както разбирам лицето до сега няма никакъв осигурителен стаж, ако е така то след като направи 12 месеца осигурителен стаж ще може да получава обещетение от НОИ по издаден болничен лист за бременност и раждане.
В случая , ако започне осигуряване от 01.11., то е ясно че за периода от 135 дни / от които 45 дена са преди раждане / няма да може да получи обещетение , поради липса на осигурителен стаж.
За периода на отпуск поради бременност и раждане ще дължи здравна вноска в размер на 4.8% от МОД, или 29.28 лв. тази година, следващата ще бъде съобразно новия МОД за 2021г.