Какво губи работник при предназначение от една фирма в друга?

Здравейте,
какво губи работник,който е работал 2 год.
в една фирма и сега искат да го преназначат в друга фирма на същия работодател?
Интересуваме по принцип каква е схемата и вратичката,която дава закона за да бъде ощетен - прецакан- работника?
1.Неизплащане на отпуск.?
2.Изпитателен срок,без да дължи предизвестие(обезщетение)?
3.При пенсиониране не изплащане на 6 заплати макар и фиктивно?
И за друго не се сещам.
Ще съм благодарна да обясните дали има още?
Благодаря.