Въпроси относно ПМС 55 и извънредното положение

31.03.2020, 15:56 3720 23
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

31.03.2020, 15:56
Публикации: 4 / 0
Здравейте, имам няколко въпроса:
1) С каква дата пускам заповедта на осн. чл. 120в от КТ? Работниците не са на работа от 15.03.2020
2) При кандидастване за мярка 60/40, като период пишем от 15.03. до 31.03.? За месец април ново заявление ли ще се подава към АЗ?
3) Когато приключат дните платен отпуск на лицата, а те все още не трябва да са на работа, как ще ги водим (в неплатен отпуск, нормално - все едно са на работа или как?)?
#1 | 31.03.2020, 16:44
Публикации: 659 / 19
според мен заповедта не може да е с по ранна дата от датата и на обнародване в ДВ а дали може да е в сила със задна дата ...що да не ама все пак юристите да казват
#2 | 31.03.2020, 17:27
Публикации: 3053 / 411
А от 15-ти до влизането в сила на чл. 120в как е регулирано при вас неработенето на работниците ви?
#3 | 31.03.2020, 17:34
Публикации: 3 / 0
А от 15-ти до влизането в сила на чл. 120в как е регулирано при вас неработенето на работниците ви?
Платен отпуск.
#4 | 01.04.2020, 09:09
Публикации: 112 / 2
За да се кандидатска по тази мярка 60/40 работниците как трябва да се водят по ведомост - на работа/ но да са си на практика вкъщи/, платен отпуск или неплатен отпуск? Никъде не виждам да е конкретизирано?
#5 | 01.04.2020, 09:32
Публикации: 4 / 0
А от 15-ти до влизането в сила на чл. 120в как е регулирано при вас неработенето на работниците ви?
Точно това се чудя. По принцип в платен отпуск, но не знам дали не трябва в престой...
#6 | 01.04.2020, 16:09
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Имам един въпрос: имам  служители във фирмата, които през последните шест месеца преминаха обучения и клвалификации. След това те бяха преназначение от 01 Февруари 2020 на новите си длъжности и с нови по-високи заплати. Питането ми е: след като кандидатсваме за помощ 60/40 към м.Януари 2020г.( с по-ниските доходи и по-малка часова заетост), ние кои заплати (към м.Януари или м.Февруари) ще трябва да изплащаме за м.Март, Април.. и т.н., за да запазим заетостта непроменена.
Пример: 560лв. нето м.Януари при 4ч./ден : 1506лв. нето м.Февруари - 8ч./ден
#7 | 01.04.2020, 16:15
Публикации: 6898 / 1012
Плащате това, което е по договор - във вашия случай заплатите за март би трябвало да са като тези за февруари и по-високи от януарските.
Държавната помощ ще е върху януарските. Няма значение, че са под реалната заплата.
Поне така разбирам постановлението
#8 | 01.04.2020, 16:51
Публикации: 74 / 0
Здравейте, подавали ли сте документи по програмата по електронен път? Регистрирах се в  Системата за сигурно електронно връчване и стигнах до подписване на списък служители и заявление за подписване с електронен подпис. Обаче как се подписва с електронен подпис екселски файл и същото ми е за word? Подписвала съм само pdf  документи досега.
#9 | 01.04.2020, 16:57
Публикации: 2443 / 269
Аз също разбирам постановлението като субсията в тези размери, независимо вие какво плащате за март, април и т.н.
Все пак не забравяйте, че ще подлежите на последващ контрол от НАП и ИТ, така че не си позволявайте безкрайни своеволия.
#10 | 02.04.2020, 07:29
Публикации: 4 / 0
Добро утро, за времето когато дружеството не работи и се кандидатства за , дали някой колега е наясно с какъв статут трябва да са работниците - платен отпуск, неплатен отпуск, престой на базата на заповедта по чл. 120В от КТ? Аз не намирам никъде да е конкретизирано, Вие как смятате да ги водите?
#11 | 02.04.2020, 08:37
Публикации: 25 / 0
Здравейте колеги, в списъка на работници и служители, който се прилага към документите към АЗ в графа – „Законустановено работно време за длъжноста в часове” и Установено непълно работно време в часове какво вписвате?
 Аз залагам в следната последователност 8 – 8 и 8-4 за колеги назначени на 4 часа, но при проверка на файла ми дава грешка Невалидно законоустановено работно време за длъжността.
В съответната таблица начало на период за компенсация 13.03 или 16.03 март залагата и съответно периода до 13 април ......
#12 | 02.04.2020, 08:46
Публикации: 4 / 0
Периода може ли да е например 13/04-30/04 или трябва да е минал. В документите, които се подават към ДБТ трябва да изключим хората, които са били в периода болнични или майчинство, по тоза съдя че периода не може да бъде бъдещ или...нека и други колеги споделят. Благодаря!
#13 | 02.04.2020, 10:43
Публикации: 1 / 0
Привет, видях, че и други са питали този въпрос. За момента, поне аз не съм намерил катеогирчен отговор: Ако сме пуснали служителите в платен отпуск след обявяването на Извънредно положение, за тях можем ли да кандидатстваме по "60:40" или не? Ако сте разбрали нещо, моля да споделите. Моята логика е, че след като разрешиха принудителен платен отпуск, би трябвало да може, но знам ли... От Агенцията по заетостта отказаха да ми дададат мнение, също така.
#14 | 02.04.2020, 11:12
Публикации: 86 / 5
Здравейте колеги, в списъка на работници и служители, който се прилага към документите към АЗ в графа – „Законустановено работно време за длъжноста в часове” и Установено непълно работно време в часове какво вписвате?
 Аз залагам в следната последователност 8 – 8 и 8-4 за колеги назначени на 4 часа, но при проверка на файла ми дава грешка Невалидно законоустановено работно време за длъжността.
В съответната таблица начало на период за компенсация 13.03 или 16.03 март залагата и съответно периода до 13 април ......


Моля обърнете внимание, че в указанията е записано, че тези 2 колони се попълват само в случаите на установено непълно работно време на лицата по чл.1, ал3 от постановлението.
В тази връзка аз имам друг пробем - при попълване на лица по чл. 1, ал. 1 не би трябвало да попълвам работно време, но ако не го попълня при проверка ми излизат грешки.
Друг има ли подобен проблем?
#15 | 02.04.2020, 14:20
Публикации: 25 / 0
Здравейте, именно -  в указанието е записано, че тези 2 колони се попълват само в случаите на установено непълно работно време на лицата по чл.1, ал3 от постановлението....при мен е същия проблем, не попълвам тези две графи и при проверка на описаните данни ми дава грешка, че с валидност НЕ и причина Невалидно законоустановено работно време за длъжността.
#16 | 02.04.2020, 17:36
Публикации: 8 / 0
 документи, удостоверяващи намаляване на приходи от продажби----какво прилагате- ОПР или справка за приходи за март 2019 и март 2020???
#17 | 03.04.2020, 10:35
Публикации: 1 / 0
Постановление №55 влиза в сила от 13.03.2020 г. , според мен след тази дата може да се направи заповедта за преустановяване на дейност и за въвеждане на непълно работно време.
#18 | 03.04.2020, 12:01
Публикации: 19 / 0
Здравейте,
някой може ли да ми каже как точно става подаването на документите през сайта на държавна агенция електронно управление?
#19 | 03.04.2020, 12:52
Публикации: 1 / 0
  Здравейте, колеги. Някой беше попитал по-горе, но така и не получи отговор. Заявленията месец за месец ли се подават, т.е. сега  само за месец март ли подаваме заявление или се подава еднократно сега за целия период на действие на заповедта за преустановяване на работа. Благодаря предварително!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове