Отменен болничен лист

ТЕЛК отменя болничен лист с ЕР. ЕР не е връчен на работника. Работодателят отправя покана за даване на обяснение от работника за отсъствието му за периода на болничния лист .В поканата е само упоменато, че с ЕР на ТЕЛК е отменен болничният лист. Работникът не е получавал ЕР нито от ТЕЛК, нито от работодателя си. Работникът дава писмени обяснения.

След 7 работни дни получава заповед за дисциплинарно уволнение. Правилно ли е уволнен дисциплинарно работникът?
За периода на болничния лист е направена корекция от болничен лист на самоотлъчка.