Трудови договори на 4 часа

Здравейте!

Имам следното питане: лице ще бъде назначено едновременно на два трудови договора, всеки на по 4 часа в две различни дружества. Възможно ли е и двата договора да бъдат сключени по чл. 67, ал. 1, т. 1  от КТ, във връзка с чл. 70 от КТ? Или трябва едният да е основен по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ (нищо, че няма 8 часа), а вторият да се води втори трудов договор по чл. 111 от КТ?
И как точно да подам уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ към НАП?

И двата договора ще бъдат сключени и влизат в сила на една и съща дата. Фирмите са две различни, но собственикът е един и същ. Вторият договор също е безсрочен, със срок на изпитване, така че наистина, предполагам, следва да се пише по чл. 111, във връзка с чл. 67, 1,1 и чл. 70 от КТ.

Благодаря аз отговора!

Здравейте,
само основният трудов договор се вписва в трудовата книжка.

На практика трябва, понеже по втория ТД трябва да се направи работното му време, съобразено с това по първия. И то, теоретично, при сключване на ТД.

Необходимите документи са независими от собствениците. Двете фирми са различни ЮЛ, всяко за себе си.