Работна заплата, различна от осигурителният доход

16.09.2020, 15:09 484 9
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

16.09.2020, 15:09
Публикации: 4 / 0
Здравейте! Възможно ли е лице, което е назначено на трудов договор с работна заплата1000 лева, която е над минималния осигурител доход за длъжността, да е осигурен на максималния осигурителен доход 3000 лева.
#1 | 16.09.2020, 15:12
Публикации: 6031 / 532
Може. Бонус към заплатата 2000
#2 | 16.09.2020, 15:19
Публикации: 4 / 0
Той ще получи като заплата 1000 лева минус осигуровките на 3000 лева, което е около 500 лева, а ще се осигурява на 3000 лева
#3 | 16.09.2020, 15:23
Публикации: 9524 / 1619
Той ще получи като заплата 1000 лева минус осигуровките на 3000 лева, което е около 500 лева, а ще се осигурява на 3000 лева

Така не може - като иска да се осигурява на 3000 ще получава и брутна РЗ от 3000.
#4 | 16.09.2020, 15:42
Публикации: 4 / 0
Благодаря!
#5 | 17.09.2020, 10:56
Публикации: 359 / 15
Така не може - като иска да се осигурява на 3000 ще получава и брутна РЗ от 3000.

И така не може! Лице, назначено на трудов договор не може да получава брутна работна заплата.
#6 | 17.09.2020, 11:00
Публикации: 9524 / 1619
Лице, назначено на трудов договор не може да получава брутна работна заплата.

Точно брутна получава - една част от нея изплатена  в брой, а друга - под формата на платени от работодателя осиг. вноски и данък за сметка на лицето.
Не се съмнявам, че го знаеш обаче... :smile1:
#7 | 17.09.2020, 11:01
Публикации: 359 / 15
Здравейте! Възможно ли е лице, което е назначено на трудов договор с работна заплата1000 лева, която е над минималния осигурител доход за длъжността, да е осигурен на максималния осигурителен доход 3000 лева.
Възможно е. Може да бъде осигурен по КСО на различни основания. По трудовия договор трябва да е осигурен за всички начисления към месечната основна работна заплата, които се включват в осигурителния доход.
#8 | 17.09.2020, 11:09
Публикации: 9524 / 1619
Той ще получи като заплата 1000 лева минус осигуровките на 3000 лева, което е около 500 лева, а ще се осигурява на 3000 лева

Понеже тука става една заигравка с може и не може - да се изясним. Това по-горе не може да бъде. Питането показва, че става дума за ситуация при един единствен в случая работодател. Ако се осигурява извън този ТД и на други места в друго качество ще има един общ осигурителен доход, но не и на едно място да получава 1000, а да се осигурява на 3000 .

/ изрично е пояснено, че 1000 е над МОД за длъжността /
#9 | 17.09.2020, 11:21
Публикации: 359 / 15
Служителите на работодателя, с когото лице има сключен трудов договор, с изключение на работодателите в някои държавни структури, не би трябвало да ги интересува наетото по трудов договор лице на какъв месечен осигурителен доход е осигурен.

Това, което трябва да ги интересува е да му начислят и удържат всички задължителни осигурителни вноски и данък върху отработеното в месеца /или брутното трудово възнаграждение, което се получава в тотала на всички начисления в месеца/, а не върху желания от него максимален месечен осигурителен доход.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове