Прекратяване на допълнителен договор

29.09.2020, 19:19 156 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

29.09.2020, 19:19
Публикации: 69 / 0
Здравейте, :wink1:имам следния казус. Имам служител на допълнителен  трудов договор  3часа трябва да го освободя .Въпроса ми е мога ли да го освободя по член 328 намаляне обема на работа ,при положение ,че основния няма да се прекратява в другата фирма???
#1 | 29.09.2020, 19:24
Публикации: 3180 / 435
Основният договор в другата фирма въобще не ви интересува ( в случая). Ако при вас работата намалява - може да го освободите поради тази причина.
#2 | 29.09.2020, 19:29
Публикации: 69 / 0
Благодаря, а обещетение по чл222 ал1 трябва ли да му изплатя??, :blink:
#3 | 29.09.2020, 20:14
Публикации: 3180 / 435
Предвид това, че "обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа..." и предвид това, че работи по основен ТД и не е останал без работа, мисля, че не се полага. Но изчакайте знаещите да кажат :)
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове