Чл.114 от КТ

10.11.2020, 13:29 1253 2
  
10.11.2020, 13:29
Публикации: 1231 / 73
Имаме работник,който работи на постоянен ТД на 8 часа. Този работник трябва да бъде назначен по чл.114 за 5 дни в месеца. Как е най-добре-да му бъде прекратен ТД и да бъде назначен по чл.114 или да се промени труд.правоотношение с ДС ?
#1 | 10.11.2020, 15:07
Публикации: 27 / 2
Споразумението към ТД или прекратяване и нов ТД.
#2 | 10.11.2020, 15:23
Публикации: 86 / 19
Прекратяване на основния трудов договор и сключване на нов по чл.114. Не може с допълнително споразумение, тъй като се променя основанието на договора.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група