Чл.328, ал.1, т.12 от КТ

17.11.2020, 10:23 1181 1
  
17.11.2020, 10:23
Публикации: 6 / 0
Здравейте, при така създадената ситуация, в която се намираме - извънредна епидемиологична обстановка, възможно ли е да освободим служител по чл.328, ал.1, т.12 от КТ? Дейността ни е хотелиерство и ресторантьорство. Благодаря!
#1 | 17.11.2020, 12:03
Публикации: 364 / 42
По конкретно основание би било - чл.328, ал.1, т.4 - при спиране на работата за повечеот 15 дни или т.3 - при намяляване обема на работата.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група