Изплащане на обезщетение

05.04.2021, 09:29 1278 2
  
05.04.2021, 09:29
Публикации: 932 / 28
Работодателя отправя предизвестие към работника днес и от утре иска да освободи работника ,което означава ,че ще дължи обезщетение за нарушеното предизвестие в размер на брутната заплата. До кога трябва да бъде изплатено това обезщетение .  Работодателя ще дължи и обезщетение и  по чл 222 ал1   това обезщетени  един месец след освобождаването на работника е дължимо  .
#1 | 05.04.2021, 10:40
Публикации: 9332 / 1567
КТ, чл. 228
(3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.

Обезщетението по чл. 222, ал. 1 се плаща след като работника си го потърси. Той може да го потърси най-рано 1 месец  и най-късно 3 години от прекратяването на ТД
#2 | 05.04.2021, 11:06
Публикации: 932 / 28
да благодаря ви
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група