Платен отпуск за ненормирано работно време при трудов договор при 2 часа

24.02.2021, 09:08 389 7
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

24.02.2021, 09:08
Публикации: 3 / 0
Здравейте,
Имам въпрос свързан с отпуск за ненормирано работно време.
 имаме служител, който е назначен на трудов договор за 2 часа на основание чл.110 от КТ с работно време за 2 часа, при 5 дневна работна седмица сутрин от 08.00 до 10 часа. Със същото лице има и сключен трудов договор на основание чл.67,ал.1, т.1 от КТ за длъжността Портиер с работно време за 6 часа.
Въпросът ми е следният: Има ли право служителя да получава отпуск за ненормирано работно време и по двете правоотношения.
Благодаря предваритно.
#1 | 24.02.2021, 09:23
Публикации: 109 / 15
В това, което сте написали, няма нещо ненормирано
#2 | 24.02.2021, 09:56
Публикации: 3354 / 467
Съгласен с Параграфист.
#3 | 24.02.2021, 10:50
Публикации: 3 / 0
И според мен е така, още повече че ми се твръди, че на трудовия договор за 2 часа също трябва да получава отпуск за ненормирано работно време, както и за този за 6 часа.
Не зная дали съм права, но според мен тези, които работят на непълно работно време не би трябвало да получават допълнителен отпуск за ненормиран работен ден.
Моля да ме поправите ако груша.
#4 | 24.02.2021, 11:29
Публикации: 235 / 24
Описано е подробно в чл.139а от КТ. Има изискване длъжността да е включена в Списък на работодателя и да не се нарушава 12 часовата междудневна почивка.
Друго не е посочено.
#5 | 25.02.2021, 09:06
Публикации: 3 / 0
Такава заповед няма към момента, предстои да бъде изготвена и за това попитах дали има право служител, който е назначен с непълно работно време да получава отпуск за ненормиран работен ден.
#6 | 25.02.2021, 09:13
Публикации: 7408 / 1107
Непълното работно време НЕ означава ненормиран работен ден! Обикновено работното време си е напълно нормирано - от 8 до 10 по единия ТД и от 10 до 17 по другия /с 1 час обедна почивка/.
Вижте в КТ какво точно е ненормираното работно време. 
Друг въпрос е, че ненормирано работно време може да има и при пълно и при непълно работно време.
#7 | 25.02.2021, 09:16
Публикации: 235 / 24
Според мен, както е предвидено в КТ  правото има работодателя да определи съответните длъжности, които да се включат в списъка, съобразено с отговорностите които имат .
Ако за същите длъжности, но при друга продължителност на работния ден се предвижда ненормирано работно време, то не би трябвало да има разлика.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове