Болнични на самоосигуряващо се лице (ЕТ) и подписване на документи.

Здраейте,
Малко ми е неудобно, защото казусът е банален, но не сме се сблъсквали с него.
Накратко. Лицето е мечта за осигурителната система - осигурява се на максималния осигурителен доход за всички осигуителни случаи като едноличен търговец. Собественик е и на ЕООД. За двадесет години не е ползвал болнични.
Покрай заболяване на близък се наложи да бъде карантиниран и работеше от дома като по традиция реши да не взема болнични.
Обаче лицето също се разболя, кара ковида не много леко и явно ще се наложи дълго да остане вкъщи.
Моля за съвет. Заслужава ли си да вземе болничен? Ясно е, че има законово и морално право след като толкова години само е внасял, но какво ще се случи с дейността на фирмите?
И двете фирми има наети лица и дейността си продължава, което не би следвало да е проблем, но пък не би могъл да подписва дакларации, нареждания за заплати и т.н.
Въобще, подписите на декларации и платежни документи считат ли се за трудова дейност и означава ли че подписвайки такива документи няма право да ползва обезщетение за временна нетрудоспособност от НОИ?