Личен труд СОЛ - давност

Към 31.12.2017 на СОЛ за личен труд не са изплатени възнаграждения  за два месеца.  В ГДД по чл.92  за 2017г. данъчният финансовият резултат е увеличен.   Тези възнаграждения не са изплатени до 31.12.2020г и стоят като разчет в счетоводството. Трябва ли да се отпишат по давност / 3г/ и съответно да се формира приход?

Като трудовите е само по отношение на данъка. Според мен си е облигационно правоотношение и давността би трябвало да се търси в ЗЗД.

Аз се чудя друго: кой трябва да вземе решението за отписване на задължението - счетоводителят или собственика/ците по предложение на счетоводителя? В конкретния случай как този съдружник е чакал толкова време и не си е взел парите? Единствената обективна причина, която мога са се сетя, е напускане на съдружника.