6 дневна работна седмица

Първо трябва да въведете сумирано изчисляване на работното време понеже по дефиниция извънредният труд е забранен. След това трябва да правите предварителни и окончателни присъствени графици за всеки месец със умирано изчисляване на работното време. Декларирането на извънредният труд става до 31.01 за предходната година.

150 часа е годишната база на човек, която не би трябвало да премините, така че това е ок.
Месечната база от своя страна е 30 часа (при вас 32), като това е проблем при евентуална проверка при която поискат да се прегледад разплащателните документи на персонала. В годишната спрака към ИТ няма как, а и няма кой, да го хване това.

Даните към ИТ, опита ми показва, че никой не ги гледа или следи, достатъчно е че начислявате извънреден труд, плащате го с увеличението и плащате осигуровките върху него.