Предизвестие по време на майчинство

21.07.2021, 15:30 252 1
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

21.07.2021, 15:30
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Моля за мнение ,ако сте имали подобен казус.
На работодател предстои да смени работното място на своите служители в друго населено място от м.08.21г.
Едната от служителките е майка ,която в момента ползва отпуска по чл.164 ал.1 от КТ (за отглеждане на дете до навършване на 2 години) до м.10.21г.
Как трябва да се постъпи при служителите ,които ще се преместят в другото населено място(с допълнително споразумение със смяна на ЕКАТТЕ или трябва да се прекрати от старото място по чл.328 ал.1 или по чл.325 ал.1 т.1 и отново да се назначат.
Как стои въпроса с майката:
трябва ли да се отправи предизвестие с дата  от м.08 ,че считано след изтичане на отпуската за отглеждане на дете до 2 год.възраст от м.10.ще се прекрати трудовото правоотношение по чл.328 т.7 от КТ.,ако майката  също декларира ,че неможе да последва работодателя в новото населено място .
#1 | 21.07.2021, 15:59
Публикации: 6336 / 582
За работниците - с ДС.
За майката - става по чл.328, т.7, ако тя откаже да се мести.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група