Отпуск на съдебен заседател

07.09.2021, 13:32 1590 2
  
07.09.2021, 13:32
Публикации: 12 / 0
Здравейте,
Ако лицето съдебен заседател не желае да се възползва от възможността за ползване на отпуск, който му е предоставен съгласно чл. 157, ал. 1, т. 5 КТ и вместо това поиска отпуск от полагащия му се платен годишен отпуск, може ли работодателят да му го разреши?
#1 | 07.09.2021, 13:58
Публикации: 11974 / 2191
Здравейте,
в случая се питам следното :
Отпускът по чл.157 ал.1 т.5 работодателят е длъжен да разреши.
Скрит текст :

Отпускът по чл.155 работодателят може да разреши, а може и да не разреши точно в този момент. Какво би станало, ако откаже ?
И друго - от юридическа гледна точка вероятно присъствието на съдебен заседател , освободен по чл.157 ал.1 т.5 от работа не го ли легитимира като служебно лице към момента на заседанието в съда ?

Иначе, ако работодателят не знае, че лицето е служебен заседател и поиска платен годишен отпуск по чл.155 може да му бъде разрешен.
Изразявам лично мнение .  :smile1:
#2 | 07.09.2021, 14:24
Публикации: 2116 / 147
Здравейте,
Ако лицето съдебен заседател не желае да се възползва от възможността за ползване на отпуск, който му е предоставен съгласно чл. 157, ал. 1, т. 5 КТ и вместо това поиска отпуск от полагащия му се платен годишен отпуск, може ли работодателят да му го разреши?

Лицето може да поиска платен годишен отпуск, по всяко време, щом има да ползва. Работодателят не е длъжен да му го разреши. Ако има право на отпуск по 157, то да си донесе служебна бележка и да си подаде заявлението за такъв. Не сме в хипотезата, в която лицето да си избира платен или неплатен, както е по Изборния кодекс отпуска за членовете на СИК, ОИК, РИК.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група