В допълнене на delphine - или да е осигурен на максимума.
подписването на договор , заедно с преглеждането му отнема 10-15 мин, особено ако е типов договор. По тази логика управителя трябва да се осигурява за 1 час на мес за положения от него труд... НАП трябва да приеме работа от 1 час на месец например
тогава собствменика може да сключи договор за управление за 1лв.
в повечето страни има 5г гратисен период за нови фирми. те не са задължени да плащат данъци и осигуровки, докато си стъпят на краката.
Да. но ДУК е граждански договор по ЗЗД. Съгласно НОЙ граждански договори до 20 ч мес не се броят за трудов стаж и се облагат въз осново на полученото възнаграждение. Някой тълкуват договорите дза управление като трудови договори, но това не е така. Те са договори по ЗЗД за постигане на целите на дружеството
Да но по ГД се плащат осигураовки само върху получените суми, а не по таблица както искат за ДУ. това е за което говоря. Облагаеми са само получените доходи, което е по закон
И това е възможно. Изискването е управителят да е назначен на трудов договор с длъжност "управител" с код по НКПД започващ с 1. Това пък от своя страна изисква да има кой да подпише ТД като представител на работодателя (друг управител) и новия управител да е вписан в ТР като такъв. "Врътката" "минава" при ООД с поне двама съдружника, които управляват поотделно (или както е масово - заедно и поотделно)