Основание за освобождаване на служител

Здравейте. Имаме служител, който си написа молба за напускане, в която заявява, че няма да спази едномесечното си предизвестие. Преди да я напише е говорил с управителя, който му е казал, че трябва да спази предизвестие, но служителя е категоричен, че няма да остане. На какво основание би следвало да пусна заповедта му за прекратяване? Той не е цитирал никакви членове в молбата си. Благодаря предварително.