Нетно / основно възнаграждение в тр. договор

05.12.2022, 14:11 698 10

05.12.2022, 14:11
Публикации: 33 / 0
Здравейте, към м.01. 2020 г в трудовия договор основното възнаграждение ли се е вписвало? попаднах на случай на договор където е записано НЕТНО възнаграждение в клаузата за възнаграждение.
Това правилно ли е към тази м.01. 2020 г или е грешно и трябва да е вписано основното възнахраждение?
#1 | 05.12.2022, 14:14
Публикации: 11223 / 2002
Прочетете чл.66 КТ и ще видите какво се вписва още от 2004 /поне/ та до сега...
#2 | 05.12.2022, 15:10
Публикации: 33 / 0
Благодаря!  :wink1:
#3 | 06.12.2022, 08:32
Публикации: 1370 / 95
Здравейте, към м.01. 2020 г в трудовия договор основното възнаграждение ли се е вписвало? попаднах на случай на договор където е записано НЕТНО възнаграждение в клаузата за възнаграждение.
Това правилно ли е към тази м.01. 2020 г или е грешно и трябва да е вписано основното възнахраждение?

Винаги се е вписвало - ОСНОВНО, защото НЕТНОТО е резулатативна величина и няма как да се знае.
#4 | 06.12.2022, 09:19
Публикации: 49 / 13
НЕТНОТО е резулатативна величина и няма как да се знае.

Е, айде сега, уравнение с едно "неизвестно", разбира се че има как да се знае. Освен това прочетохме КТ и разбрахме, че няма пречка да се вписва каквото и да е друго освен задължителните елементи за ТД.
#5 | 06.12.2022, 09:33
Публикации: 174 / 24
Е, айде сега, уравнение с едно "неизвестно", разбира се че има как да се знае. Освен това прочетохме КТ и разбрахме, че няма пречка да се вписва каквото и да е друго освен задължителните елементи за ТД.

Хайде тогава кажете какво е нетното възнаграждение, ако служителят ползва 5 дни болничен? Ами ако ползва 3 дни неплатен отпуск? А ако му удържите служебен аванс? В трудовия договор се вписва основно и всички договорени доплащания.
#6 | 06.12.2022, 09:48
Публикации: 49 / 13
Разбирам че Ви провокирам заяждане, но нямам такава цел. Няма да се занимаваме тук с формули за болнични/неплатени дни и прочие. Мисля че всички схващаме целта от гл. точка на работника. Естествено че при непълен работен месец ще има флуктуации. И естествено че може да се договори "нетното при пълен работен месец да не е по-малко от...", което ще доведе и до корекция в основното с "друг документ", но поне няма да "пада", щото примерно "са дигнали осигурителните вноски".
#7 | 06.12.2022, 09:59
Публикации: 174 / 24
Нямах за цел да се заяждам. Просто законодателството и цялата методология на изчисления започва с основната заплата. Иначе сте прав/а, че договорено нетно би било от полза за служителите. Ние пък имаме затруднения със задължителния клас прослужено време, тъй като сме чуждестранна фирма и прилагаме съвсем различен модел на изчисление. Но някак си сме се пригодили. :) Балансираме м/у БГ законодателство и вътрешна политика на заплащане.
#8 | 06.12.2022, 16:44
Публикации: 1370 / 95
Нямах за цел да се заяждам. Просто законодателството и цялата методология на изчисления започва с основната заплата. Иначе сте прав/а, че договорено нетно би било от полза за служителите. Ние пък имаме затруднения със задължителния клас прослужено време, тъй като сме чуждестранна фирма и прилагаме съвсем различен модел на изчисление. Но някак си сме се пригодили. :) Балансираме м/у БГ законодателство и вътрешна политика на заплащане.

Интересно е за балансирането, но проблемите с чуждестранните фирми стават, когато не се познава българското законодателство и какво може и какво не може.
#9 | 06.12.2022, 20:49
Публикации: 3928 / 596
...тъй като сме чуждестранна фирма...
Това добре, ама не работите ли по българското законодателство? Не сте ли някаква местна единица-ЮЛ, регистрирана тук?
#10 | 07.12.2022, 10:47
Публикации: 174 / 24
Това добре, ама не работите ли по българското законодателство? Не сте ли някаква местна единица-ЮЛ, регистрирана тук?

Неточно съм го написала. Българско дружество с майка от ЕС. Разбира се, че изцяло се съобразяваме с БГ законодателството.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 11.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група