Чл.15 ТЗ и ЕТ се прехвърля в ООД

06.06.2023, 10:19 1001 7

06.06.2023, 10:19
Публикации: 738 / 100
Как бихте постъпили с работниците - прекратяване и ново назначаване или бихте се възползвали от чл.123 КТ ?
#1 | 06.06.2023, 16:51
Публикации: 2116 / 147
Не е по избор. 123
#2 | 06.06.2023, 17:24
Публикации: 738 / 100
Не е по избор. 123

Е, колега, кой ще ми забрави да прекратя договори и да подпиша нови след като имам надлежно оформени документи с подписи на работниците. Това не е сериозно.
#3 | 06.06.2023, 17:36
Публикации: 609 / 124
Аз съм го правила с прекратяване и ново назначаване. Но беше отдавна и не помня какви са ми били аргументите за този избор  :smile1: Не е имало проблеми.
#4 | 06.06.2023, 17:51
Публикации: 738 / 100
Аз съм го правила с прекратяване и ново назначаване. Но беше отдавна и не помня какви са ми били аргументите за този избор  :smile1: Не е имало проблеми.

Много са хората, но сякаш по-изчистен ми се вижда този вариант.
#5 | 16.06.2023, 16:49
Публикации: 2116 / 147
Е, колега, кой ще ми забрави да прекратя договори и да подпиша нови след като имам надлежно оформени документи с подписи на работниците. Това не е сериозно.

ИТ като дойде и като те глоби, ще си научиш просто урока.

Вече писах - не е по избор. Имаме УНИВЕРСАЛНО ПРАВОПРИЕМСТВО. То иначе, означава, че въобще не разбирате какво пише в 123 и 123а КТ.
#6 | 17.06.2023, 10:20
Публикации: 738 / 100
ИТ като дойде и като те глоби.

Най харесвам този "железен аргумент"! Като друго няма може и да върши работа.
Иначе на практика приложихме и двете - някои прехвърлихме по чл.123, други прекратихме-назначихме - аргументи и нюанси всякакви. От глоби не се боим - това плашило отдавна отмря.
#7 | 18.06.2023, 18:55
Публикации: 2116 / 147
Най харесвам този "железен аргумент"! Като друго няма може и да върши работа.
Иначе на практика приложихме и двете - някои прехвърлихме по чл.123, други прекратихме-назначихме - аргументи и нюанси всякакви. От глоби не се боим - това плашило отдавна отмря.

Да, права сте, аргументът е КТ и неприлагането на 123 и 123а КТ само показва ниво на познаването му от счетоводителя.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група