Назначаване след пенсиониране

Здравейте,

Работничка напусна на 11.10.2012 г. поради пенсиониране и подаде заявление за назначаване на 12.10.2012 г. в същото предприятие на същата длъжност. УП-2,УП-3 и УП-1 ще са готови на 16.11.2012 г. понеже при нас заплатите се получават с един месец назад (за м.10 ще получим заплата през м.11). Въпросът ми е: Мога ли да я назнача считано от 15.10.12 г. и в договора мога ли при това положение да упомена,че е пенсионерка?
Предполагам,че за много въпросът ми е глупав но досега не съм имала такъв случай. Смятам,че няма пречка да бъде назначена при дадените обстоятелства,но ще съм благодарна да разбера и Вашето мнение.