Болничен

04.02.2015, 10:34 3280 1

04.02.2015, 10:34
Публикации: 2966 / 392
В последния брой на Труд и право:

в първите три дни от временната неработоспособност, Мария Петрова е трябвало по график да отработи 12 часа смяна. В този случай работодателят заплаща обезщетение само за 12 часа, а НОИ - за всички останали часове по графика от остатъка на периода за врем. неработ. - например 2 смени по 12 часа или общо 24 часа. т. 16 се попълва - 16,1- 15 дни, 16,2 - 4 дни, 16,А - 2 дни...
После дават и пример, ако лицето и първите три дни има 3 12 часове смени - работ. плаща първите 24 часа, останалите - НОИ

До момента винаги съм изчислявала първите 24 часа от периода (независимо дали са в първите три дни) за сметка на работодателя. На база на това излиза, че съм грешала...
#1 | 08.02.2015, 14:16
Публикации: 2966 / 392
Някой нещо мнение? :))) Черпя бира
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група