Осигуровки на СОЛ при граждански договор

10.12.2012, 09:06 12429 14

10.12.2012, 09:06
Публикации: 102 / 1
Здравейте моля за помощ и разяснение.Съдружник в ООД , който се самоосигурява ще сключи граждански договор със същата фирма за извъшване на услуга или полагане на личен труд.Какви осигуровки са дължими в този случай?
От това което прочетох мисля че трябва да е така:
 Пример:

 Осигурителен доход = 420 лв
 Брутно възнаграждение за положен личен труд през месеца = 1000 лв
 Осигурителни вноски за сметка на самоосигуряващото се лице:
 За ДОО = 68.46
 За ДЗПО в УПФ = 21.00
 За Здравно осигуряване = 33.60
 Общо = 123.06 лв

 Определяне на данъчната основа и данъка:

 Данъчна основа = 1000 – 123.06 = 876,94
 Данък = 876,94 х 10% = 87.694
 
Права ли съм? В Д1 в този случай какво трябва да се попълни?
#1 | 10.12.2012, 09:13
Публикации: 11932 / 2174
Да, определянето на ДДФЛ в случая е правилно. В обр.1 посочвате в т.21 осиг.доход 420 лв., в т.31 - 1000 лв., в т.31А - дължимия ДДФЛ 87.69, в т.34 - 420 лв..
#2 | 10.12.2012, 09:17
Публикации: 102 / 1
Много ви благодаря!Лек ден.
#3 | 10.12.2012, 11:35
Публикации: 5 / 1
Да, определянето на ДДФЛ в случая е правилно. В обр.1 посочвате в т.21 осиг.доход 420 лв., в т.31 - 1000 лв., в т.31А - дължимия ДДФЛ 87.69, в т.34 - 420 лв..

В случая въобще няма задължение за определяне на ДДФЛ.
#4 | 10.12.2012, 12:01
Публикации: 102 / 1
Оххх и аз чета още по темата и май и аз до този извод стигнах,но все още не сам обедена нацяло.Ще трябва да се почете още малко :blush:
#5 | 10.12.2012, 14:27
Публикации: 379 / 33
ще се опитам да ви Убедя, че се внася ДД

ЗДДФЛ
Чл. 42. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) (1) Авансовият данък за доходи от трудови правоотношения се определя от работодателя месечно на базата на месечна данъчна основа.

26. "Трудови правоотношения" са:
и) (нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери.
#6 | 10.12.2012, 14:30
Публикации: 11932 / 2174
В случая въобще няма задължение за определяне на ДДФЛ.


А дали можеш да се аргументираш защо ?
Доходите на СОЛ за положен личен труд на СОЛ са приравнени за целите на данъчното облагане на доходи от трудово правоотношение съгласно ДР на ЗДДФЛ и следва да се начисли и ДДФЛ.Питането е именно за СОЛ, полагащо личен труд в дружеството, в което се самоосигурява.
#7 | 10.12.2012, 14:52
Публикации: 11932 / 2174
ЗДДФЛ
ДР
26. "Трудови правоотношения" са:
............
и) (нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери;


Чл. 42. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.)
(1) Авансовият данък за доходи от трудови правоотношения се определя от работодателя месечно на базата на месечна данъчна основа.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Месечната данъчна основа се определя, като облагаемият доход по чл. 24, начислен за съответния месец, се намалява с удържаните от работодателя задължителни осигурителни вноски, които са за сметка на физическото лице, по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване или за задължително осигуряване в чужбина. Месечната данъчна основа на самоосигуряващи се лица за доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби се определя, като облагаемият доход по чл. 24, начислен за съответния месец, се намалява с авансово внесените чрез дружеството осигурителни вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване.


#8 | 10.12.2012, 14:55
Публикации: 11932 / 2174
Докато публикувам поста си не съм видяла, че kamych вече е дала отговор с цитиране на точните членове. Така дано питащата е вече убедена, че ДДФЛ се дължи.
#9 | 11.12.2012, 09:06
Публикации: 5 / 1
А дали можеш да се аргументираш защо ?


мога
ако прочетеш пак въпроса и ти ще можеш

ще сключи граждански договор със същата фирма за извъшване на услуга или полагане на личен труд.Какви осигуровки са дължими в този случай?

ще сключи, а не ще получи възнаграждение
схващаш ли разликата?
#10 | 11.12.2012, 10:56
Публикации: 379 / 33
ще сключи, а не ще получи възнаграждение
схващаш ли разликата?

Малко груб ви е тона!

Аз лично бих "схванала разликата" ако въпросът не включваше определяне на данъчна основа и данък.
както и
"Брутно възнаграждение за положен личен труд през месеца = 1000 лв"

та не знам кой не е схватлив
#11 | 11.12.2012, 11:20
Публикации: 5 / 1


та не знам кой не е схватлив

аз определено не съм - така и не разбрах кога ще се плаща по този все още несключен договор
и други неща около въпроса не разбрах, но ще си остана с неразбирането, за да не дразня предубедения Ви слух
#12 | 11.12.2012, 11:49
Публикации: 629 / 129
Модератор
kate-to,
Ще Ви насоча да прочетете внимателно правилата на този форум.
#13 | 11.12.2012, 11:52
Публикации: 11932 / 2174
Вероятно далече по-лесно би било да обобщим дадените отговори с цел да сме изчерпателни и да се избегне всякакво недоразумение и излишна язвителност.
При начисляване на личен труд без изплащането му СОЛ дължи осигуровки върху избрания от него осиг. доход, а при изплащане на личния труд от 1000 лв. брутна сума се дължи ДДФЛ съгласно цитираните законови разпоредби на ЗДДФЛ и изчисляването на данъчната основа и ДДФЛ в примера на питащата са верни.


Специално на кате-то желая един ведър ден , за да се разсеят облаците и прогонят лошото и настроение. :wave:
#14 | 11.12.2012, 12:56
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
Приятен ден на теб Делфинче,  :thumbup:
и аз мисля, че silviq86 е имала предвид, като цяло начисление+плащанета на възнаграждение за личен труд на СОЛ в дружеството му. Този Калкулатор за Самоосигуряващ се ще е от полза:  http://www.kik-info.com/calculators/samoosig.php
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група