Трудова книжка и неплатен отпуск

03.01.2011, 14:12 39187 46
  
03.01.2011, 14:12
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Въпросът ми е следният: как да оформя трудова книжка на служител:
1. Трудов договор от 02.06.2008 г. - 8 часа
2. В неплатен отпуск от 07.01.2009 г. до 21.01.2009 г. вкл - 11 раб. дни
3. В неплатен отпуск от 01.09.2009 г. до 30.11.2010 вкл.
4. Договора се прекратява, считано от 01.01.2011 г.
#1 | 11.01.2011, 09:01
Публикации: 3145 / 253
Здравейте,
Въпросът ми е следният: как да оформя трудова книжка на служител:
1. Трудов договор от 02.06.2008 г. - 8 часа
2. В неплатен отпуск от 07.01.2009 г. до 21.01.2009 г. вкл - 11 раб. дни
3. В неплатен отпуск от 01.09.2009 г. до 30.11.2010 вкл.
4. Договора се прекратява, считано от 01.01.2011 г.


Периода от 30.09.2010 до 01.12.2010 запишете на страницата на ТК, където е за периоди, които не се зачитат за стаж. Приключвате си нормално ТК, както го правите при другите. Изчислявате общият стаж от 02.06.2008г до 01.01.2011г и изваждате от него периода без стаж, а според моите изчисления той е 2м и 1д. Това, което получите, него записвате като трудов стаж в ТК. Записвате и бележката, че осигурителният стаж е равен на зачетеният трудов стаж.
Ето нагледно как се правят изчисленията:
1. на периода без стаж:
01.12.2010
-
30.09.2010
-------------
1д 2м

2. на целия период: може да го направите и с калкулаторите тук
01.01.2011
-
02.06.2008
-------------
29д 6м 2г

3. намиране на действителният трудов стаж:
2г 6м 29д
-
     2м   1д
-------------
2г 4м  28д ето това трябва да запишете в ТК
#2 | 11.01.2011, 09:47
Публикации: 24 / 2
tania_gan, неплатеният отпуск е от 01.09.2009 г. до 30.11.2010 г. ;) Съответно не е 2 м. 1 д. (но не е и 1 г. 2 м. 1 д.)
Отделно, че вече (от ок. 2 години :) ) неплатеният отпуск се зачита за трудов стаж не за 30 календарни дни, а за 30 работни дни в една година.

Така, че сметката е съвсем различна :) Най-лесно ми се вижда да сметнем ТС в отделните години:
Аз бих го направила така: - за 2008 - 6 мес. 29 дни
- за 2009 - първият неплатен отпуск взима 11 от 30те дни, така че при вторият неплатен отпуск ТС има за 19 раб. дни, ако вземем предвид, че 22.09 е неработен (но май го сляха с уикенда и не знам кога се отработваше 21...), би трябвало да са от 01.09.2009 до 28.09.2009. Оттам нататък през 2009 не се зачита стаж. Т.е. за 2009 ТС е 8 мес. 28 дни
- за 2010 - нова календарна година, нови 30 работни дни СЪС ТС - от 01.01.2010 до 12.02.2010 г. След това - от 15.02.2010 -  30.11.2010 няма трудов стаж. и след това от 01.12 - 31.12 работи, т.е. пак имаме стаж. Общо за 2010 - 2 м. 12 дни.

Общо за трите години 1 год. 6 мес. 9 дни
Отзад в периоди без ТС - 29.09.2009 до 31.12.2009 и втори период 15.02.2010-30.11.2010


#3 | 11.01.2011, 13:47
Публикации: 3145 / 253
tania_gan, неплатеният отпуск е от 01.09.2009 г. до 30.11.2010 г. ;) Съответно не е 2 м. 1 д. (но не е и 1 г. 2 м. 1 д.)
Отделно, че вече (от ок. 2 години :) ) неплатеният отпуск се зачита за трудов стаж не за 30 календарни дни, а за 30 работни дни в една година.

Така, че сметката е съвсем различна :) Най-лесно ми се вижда да сметнем ТС в отделните години:
Аз бих го направила така: - за 2008 - 6 мес. 29 дни
- за 2009 - първият неплатен отпуск взима 11 от 30те дни, така че при вторият неплатен отпуск ТС има за 19 раб. дни, ако вземем предвид, че 22.09 е неработен (но май го сляха с уикенда и не знам кога се отработваше 21...), би трябвало да са от 01.09.2009 до 28.09.2009. Оттам нататък през 2009 не се зачита стаж. Т.е. за 2009 ТС е 8 мес. 28 дни
- за 2010 - нова календарна година, нови 30 работни дни СЪС ТС - от 01.01.2010 до 12.02.2010 г. След това - от 15.02.2010 -  30.11.2010 няма трудов стаж. и след това от 01.12 - 31.12 работи, т.е. пак имаме стаж. Общо за 2010 - 2 м. 12 дни.

Общо за трите години 1 год. 6 мес. 9 дни
Отзад в периоди без ТС - 29.09.2009 до 31.12.2009 и втори период 15.02.2010-30.11.2010




Да, извинявам се, не съм доогледала периода.
#4 | 04.03.2013, 14:32
Публикации: 84 / 6
Здравейте. Приключвам трудовата книжка на служител, който е бил в неплатен отпуск от 03.01.2013г. до 28.02.2013г. (като последната дата му е и последен работен ден). За периода от назначаването си 28.11.2012г. до прекратяването си 28.02.2013г. има 0г.3м.0дни. От 14.02.2012 до 28.02.2012 неплатеният орпуск не се признава за трудов и осигурителен стаж и това са 0г.0м.15дни. Изглежда като най-трудната част да е сметната, но моля, потвърдете дали това означава, че

0г. 3м 0дни
-
0г. 0м. 15дни
=
0г. 2м. 15дни, които се зачитат за трудов и осигурителен стаж и трябва да впиша в правоъгълния си печат, за да е вярно твърдението, че "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж".

Благодаря предварително!
#5 | 04.03.2013, 14:34
Публикации: 3145 / 253
Точно така трябва да направите!  :ok: Всичко е правилно!
#6 | 04.03.2013, 14:35
Публикации: 84 / 6
Много благодаря! Хубав и усмихнат ден :)
#7 | 04.05.2015, 13:44
Публикации: 314 / 38
Сладури и сладурковци може ли една проверка да ми направите, че съм осигурително и трудово "девствен"?

ТД 8 ч.
първи работен ден 09,07,2010 год.
последен работен ден 21,04,2015 год.
първи неработен ден 22,04,2015 год.

Лицето е в неплатен отпуск от 26,09,2011 год. до 21,04,2015 год.

1. Изчислявам общия трудов стаж
2. Изчислявам времето непризнато за трудов стаж
3. В книжката попълвам пълния период от 26,09,2011 год. до 22,04,2015 год., но със записване колко е реалният трудов стаж
4. Пиша че трудовият е равен на осигурителния
5. На стр. 24 и 25 попълвам всички периоди с неплатен отпуск незачетен за трудов стаж
Греша ли фундаментално?
Трябва да изплатя обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на зачетения трудов стаж нали така?

Пълна калкулация по-долу за който му се чете:

Скрит текст :
#8 | 04.05.2015, 13:54
Публикации: 6679 / 661
Хвърлих един поглед по диагонал, но ме мързи да смятам.
Няма фундаментални грешки.
Ще стане от теб счетоводител, а девствеността няма да я коментирам:))
#9 | 04.05.2015, 14:18
Публикации: 1166 / 86

3. В книжката попълвам пълния период от 26,09,2011 год. до 22,04,2015 год., но със записване колко е реалният трудов стаж

В книжката попълвате от 09.07.2010 г. до 22.04.2015 г.
#10 | 04.05.2015, 14:23
Публикации: 314 / 38
Мерси колежке, обещавам като попълвам трудовата книжка да има пълна концентрация и нещата да се прочетат няколко пъти.
#11 | 10.12.2015, 08:23
Публикации: 11 / 0
Здравейте !  От тази дискусия научих много за оформянето на ТК с неплатен отпуск, имала съм пропуски  .
 Има само едно нещо което немога да разбера защо накрая пишем , че осигурителният стаж е равен на трудовия
#12 | 10.12.2015, 08:33
Публикации: 11958 / 2182
Здравейте !  От тази дискусия научих много за оформянето на ТК с неплатен отпуск, имала съм пропуски  .
 Има само едно нещо което немога да разбера защо накрая пишем , че осигурителният стаж е равен на трудовия

А според Вас защо да не е равен ?
#13 | 10.12.2015, 10:55
Публикации: 11 / 0
защото няма осигурителни вноски за периода на неплатения отпуск
#14 | 10.12.2015, 11:01
Публикации: 5497 / 371
Има само едно нещо което немога да разбера защо накрая пишем , че осигурителният стаж е равен на трудовия

защото няма осигурителни вноски за периода на неплатения отпуск

Аз лично не разбрах какво сте научили, какво не сте, какво питате.....
#15 | 10.12.2015, 11:03
Публикации: 11958 / 2182
защото няма осигурителни вноски за периода на неплатения отпуск

Ако този отпуск е неплатен, зачетен за трудов стаж дните са дни в осигуряване без осигурителни вноски.
#16 | 10.12.2015, 11:05
Публикации: 9339 / 1571
защото няма осигурителни вноски за периода на неплатения отпуск

И какво, като няма осиг.вноски?

КСО
Чл. 9. 
(2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
#17 | 10.12.2015, 11:06
Публикации: 5497 / 371
И периодът се приспада от общия трудов стаж
т.е в ТК се описва от дата на постъпване до дата на освобождаване, но при пресмятане на ТС се приспада периодът на неплатения без стаж! Затова ТС=ОС
#18 | 10.12.2015, 15:25
Публикации: 11 / 0
Благодаря Ви много аз съм била в заблуда, следвала съм съвсем друга логика.
#19 | 23.06.2016, 15:28
Публикации: 74 / 0
Дами, дали съм ви разбрала правилно?:
Когато неплатеният отпуск е до 30 работни дни за 1 година трудовият стаж е равен на осигурителния и тези дни не се отбелязват никъде в трудовата книжка и не се приспадат от трудовия стаж?
Ако неплатеният отпуск е повече от 30 дни - отбелязваме дните в повече на стр. 24 и ги приспадаме от трудовия стаж. Тогава трудовият стаж отново е равен на осигурителния, нали?
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група