Неплатен отпуск

26.03.2013, 12:55 3997 3

26.03.2013, 12:55
Публикации: 108 / 3
Здравейте, може ли след като е изтекъл отпуска за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и майката е ползвала напрупалия се полагаем платен годишен отпуск,да ползва неплатен отпуск по чл.167а, ал.1 от КТ?
Има ли ограничение, че отпуска по чл.167а следва да се ползва веднага след изтичане на отпуска за отглеждане на дете до 2 год. възраст?
По време на този неплатен отпуск се дължат здравни осигуровки от осигурителя и той се зачита за стаж нали така?
#1 | 26.03.2013, 13:09
Публикации: 5497 / 371
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

Да, дължи се ЗО от осигурителя и се зачита за осиг.стаж
#2 | 09.02.2017, 12:57
Публикации: 10 / 0
Колеги, в кой момент съставяте удостоверението по чл.49, ал.6 от НРВПО, едновременно със заповедта за отпуск по чл.167а, ал.1 от КТ или когато отпускът приключи? Нали майката може да реши да го прекрати по всяко време?
#3 | 09.02.2017, 13:23
Публикации: 1703 / 207
Когато отпускът приключи.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група