Договор по заместване

04.04.2013, 10:16 4969 6

04.04.2013, 10:16
Публикации: 3 / 0
Здравейте!
Имам един въпрос - случаят е следният :
Служителка се връща след майчинство, има такава, която я замества, но искаме да я оставим, но пак по заместване на друга, която в момента е в болнични и ще излиза в майчинство - на заместничката трябва ли да й прекратя договора по заместване и да я назнача на нов или може да се преназначи с доп. споразумение?
Благодаря предварително за отговорите ;D
#1 | 04.04.2013, 10:23
Публикации: 3326 / 256
Мисля, че трябва да я освободите като причината в заповедта за освобождаване е завръщането на титуляра Х (първата жена)  :hmmm:
След това си я назначавате пак по заместване, но това заместване трябва да е когато лицето У излезе в 45 дни преди раждане.
#2 | 04.04.2013, 10:42
Публикации: 3 / 0
Благодаря за бързият отговор.
Да, но тази, която ще излиза в майчинство е в болнични и няма да ги прекратява.
#3 | 04.04.2013, 10:51
Публикации: 3326 / 256
Няма значение, че лицето е в болнични. Докато в болнични ще назначите лицето на друга длъжност, различна от тази, която ще изпълнява по заместването. Примерно срочен договор със срок на изпитване. И когато майката излезе 45 дни преди раждане, тогава ще я назначите по заместване.
#4 | 04.04.2013, 11:27
Публикации: 3 / 0
Благодаря ви за информацията! Приятен ден! :flowers:
#5 | 04.04.2013, 11:39
Публикации: 6679 / 661
Защо така? Когато лицето е в болничен няма ли право да се назначи заместник?
#6 | 04.04.2013, 11:53
Публикации: 1166 / 86
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група