Болничен при два трудови договора на 4 часов работен ден

Здравейте.Срещнах проблем при попълването ми на данните при болничен на служител.Лицето има два трудови договора при различни работодатели(и двата са на 4 часов работен ден).При попълването на Приложение 15 ,когато искам да го запиша ми изписва грешка :Липсва стойност за дата в ред 1 от т.4.Лицето не работи на график,а на петдневна седмица на половин работен ден.Работните дни с право на обезщетение са си 5,каква стойност изпускам?И трябва ли на двете приложения (и на двете фирми аз попълвам данните),да пиша че служителят е на 4 часов работен ден?

Болничния на коя фирма е издаден?Според мен само едната фирма подава данни в НОИ,а пред другата се представя копие само за начисляването на заплатата.

След като има два трудови договора, трябва да има издадени два болнични листа - по един за всяка фирма.

Когато напишете осигурен 04 в полето "дневно работно време по правоотношение....." трябва да посочите 4 часа щом е назначено на толкова

А когато попълвам за вид осигурен 01,пак ли да посоча че лицето е на 4часов работен ден?Т.е в т,4 попълвам месец,година от дата,до дата,работни дни и дневно работно време?Досега винаги съм подавала само за пълно работно време и никога не съм писала работните часове.

Работните часове ги иска когато лицето работи на два договора.

Не е посочено в указанието за попълване на приложение № 15.

В Колона “Дневно работно време по правоотношението на лицето за месеца в часове” в 1 позиция се попълва продължителността на дневното работно време по правоотношението на лицето за месеца. Когато продължителността на дневното работно време по правоотношението на лицето за месеца е различна, се попълва среднодневното работно време, като при остатък по-малко от 30 минути се закръглява към пълния час, а при остатък 30 и повече минути - към следващия пълен час. Колоната се попълва само когато лицето работи при сумирано изчисляване на работното време и/или на смени по часов график, както и когато лицето е било осигурено по повече от едно правоотношение или основание при един осигурител (същия ЕИК). 

Определено в случая лицето попада в изискването да попълни работното време.

Съвсем се оплетох.Попълвам си болничния при основния работодател  с вид осигурен 01,и попълвам от 04.03-08.03-пет работни дни и не посочвам часове.Проблем няма.При допълнителния трудов договор попълвам пак същите дати,но явно трябва да посоча или дни или часове?Опитах да пиша в последната колона 4 часа,но пак ми дава грешка.Попълних работни дни-5 и дневно работно време 4часа.Но продължава да ми изписва,че липсва стойност за дата.(и при двата болнични ли да посоча в последната колона 4часа?)

За вид осигурен 01 не посочвате часове, при вид осигурен 04 посочвате часове, ако бяха при един и същ работодател тогава щяхте да посочите часове и по вид осигурен 01.

          В колона “Работни часове” се попълват данни само когато лицето работи при сумирано изчисляване на работното време и/или на смени по часов график. В 3 позиции се вписва броят на работните часове, през които лицето е следвало да работи, но не е работило поради състоянието си, за които има право на възнаграждение от осигурителя и/или на обезщетение, след превръщането на нощните часове в дневни, с изключение на часовете извънреден труд. Ако при превръщането на нощните часове в дневни, се получат минути и те са по-малко от 30, броят на работните часове се закръглява към пълния час, а ако минутите са 30 и повече - към следващия пълен час.

          В Колона “Дневно работно време по правоотношението на лицето за месеца в часове” в 1 позиция се попълва продължителността на дневното работно време по правоотношението на лицето за месеца. Когато продължителността на дневното работно време по правоотношението на лицето за месеца е различна, се попълва среднодневното работно време, като при остатък по-малко от 30 минути се закръглява към пълния час, а при остатък 30 и повече минути - към следващия пълен час. Колоната се попълва само когато лицето работи при сумирано изчисляване на работното време и/или на смени по часов график, както и когато лицето е било осигурено по повече от едно правоотношение или основание при един осигурител (същия ЕИК). 


Никъде не пише, че при втори работодател се попълват часове