Прехвърляне на работници от една фирма в друга

26.04.2013, 11:46 11196 6

26.04.2013, 11:46
Публикации: 288 / 6
 :wave: Искам да Ви попитам каква е процедурата за прехвърляне на работниците от фирма ООД във фирма ЕООД , като собственика на фирмата е едно и също лице . Трябва ли да ги освободя от едната фирма и да ги назнача в другата, но по кой член да стане прекратяването и назначаването им и трябват ли нови трудови договори? Как да го направя за да няма прекъсване в стажа им , шефът иска да се направи така ,че да не се ощетяват работниците.

Благодаря Ви !
#1 | 26.04.2013, 11:49
Публикации: 11932 / 2174
 :wave:
#2 | 26.04.2013, 11:50
Публикации: 5497 / 371
Разбирам, че едната фирма не се влива в другата или да се закрива.

Освобождавате /както прецените - по чл.325, чл.328..../ от 01.05. /например/, с молби за постъпване назначавате в другата фирма счит. от 01.05.
#3 | 26.04.2013, 12:03
Публикации: 1202 / 120
Незнам дали ще се получи, но що не се консултирате с инспекцията и не пренаемете персонала от едната фирма в другата, след което да ги освободите от първата... Вижте тази тема /като не четете моя пост в нея - не бях разбрал правилно въпросът/
 http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5380.msg28866/topicseen.html#msg28866
#4 | 26.04.2013, 13:25
Публикации: 288 / 6
Няма да се сливат двете фирми , благодаря за насоките , друго се сещам в трудовите им книжки като ги освободя и пак назнача всичко им се оформя нали - трудов стаж, дата на прекратяване, основание и т.н ? Дали ще им се зачете да кажем ако един от тях се пенсионира с оглед на изплащането на 6 заплати ,че е работил да кажем 9 години в старата фирма и една в новата след прехвърлянето , след като собственика на двете фирми е един и същ?
#5 | 26.04.2013, 13:30
Публикации: 5497 / 371
Дали ще им се зачете да кажем ако един от тях се пенсионира с оглед на изплащането на 6 заплати ,че е работил да кажем 9 години
По закон - не, но по преценка на работодателят - може. Това ще важи, ако хората са прехърлени по чл.123 КТ от едната в другата фирма. Затова първо уточних, че не става въпрос за това

Абстрахирайте се от факта, че двете фирми са на един и същ работодател и ще се ориентирате в ситуациата.
#6 | 26.04.2013, 13:33
Публикации: 288 / 6
Благодаря :) :P
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група