Срочен тр. договор

09.05.2013, 09:54 4080 3

09.05.2013, 09:54
Публикации: 9 / 0
Служител назначен по чл.68.ал.1 т.1 за срок от 1 година /срокът е до м.08,2013/
Питането ми е :Кога да се връчи предизвестието от рабогодателя след като лицето е в болнични и не се знае  до кога ще ги носи. Може ли без да му се отправя предизвестие и когато му дойде времето да се освободи поради изтичане на уговорения срок?
#1 | 09.05.2013, 09:56
Публикации: 11934 / 2174
" Може ли без да му се отправя предизвестие и когато му дойде времето да се освободи поради изтичане на уговорения срок? "


Точно това и трябва да се направи.
#2 | 09.05.2013, 09:56
Публикации: 3326 / 256
По този член имате право да го освободите без предизвестие, когато изтече срока независимо дали лицето е в болничен. Заповедта за освобождаване ще я връчите по пощата с обратна разписка, като изрично ще впишете, че е заповед за освобождаване. Лицето има право да Ви представя болнични до 30 дни след датата на освобождаване.
#3 | 09.05.2013, 10:00
Публикации: 1202 / 120
Той си е предизвестен от момента на подписване на срочен ТД и от датата вписана за крайна договорът му сам си се прекратява независимо от фактът в болнични ли е или не. Останалата бумащина е чисто формална, но задължителна.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група