Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ

19.01.2013, 07:50 22350 10

19.01.2013, 07:50
Публикации: 8 / 0
Здравейте , къде може да се намери новата версия на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ / 2.14.0.0 /
#1 | 19.01.2013, 08:08
Публикации: 6403 / 1129
Може да я изтеглите от този линк:
http://www.gli.government.bg/page.php?c=117&d=267
#2 | 16.04.2013, 15:55
Публикации: 8 / 0
Фирма, която е прекратила дейност през март 2012г., следва ли да подава уведомления/декларация по чл.15 от ЗЗБУТ за 2012г.
#3 | 16.04.2013, 15:59
Публикации: 6668 / 658
Ако до м.март е имало назначени работници във фирмата - да.
#4 | 16.04.2013, 16:22
Публикации: 8 / 0
Благодаря, а уведомление ли се подава или декларация, в която се оказва, че е прекратило дейност?
#5 | 16.04.2013, 17:05
Публикации: 6668 / 658
Потърсих малко информация и попаднах на това. Сега като чета разните указания ми се струва, че не трябва да подавате декларация.

Погледнете тук и Вие.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=117&d=598

Извинявам се, че с първия отговор съм Ви заблудила.
#6 | 16.04.2013, 17:41
Публикации: 825 / 178
Уведомление може да се подаде само, когато няма промяна във вече декларираните данни с Декларацията.
#7 | 22.05.2013, 10:39
Публикации: 5 / 0
Привет ЕООД през 2012 г. не е имало дейност, но през 2011 г. е подало декл. чл.15 за 2010 г.,през 2012г. е подало уведомл. че няма промяна за 2011г. през  2012 г. не е имало дейност, няма и назначени работници и служители към 31.12.2012 следвало ли е да подва отново уведомление до 30.04.2013 г.?
Благодаря ви предварително.
#8 | 22.05.2013, 11:05
Публикации: 6403 / 1129
Да, трябвало е.
Всяка година се подава или декларация (ако има промяна в обстоятелствата), или уведомление (ако няма промяна).
#9 | 22.05.2013, 16:42
Публикации: 5 / 0
Е нали ако няма персонал кам 31.12.2012 г. декл.не се подава,затова според мен не се подава и уведомление,моля ви наистина ли е трябвало да се подаде.Това са въпроси и отг. от сайта на МТСП
въпр.Трябва ли да се подава декларация, ако през изминалата година е имало нает персонал, но към момента на подаване няма такъв?
отг.Не.
Въпрос: ЕООД е имало сключени срочни трудови договори, които са били прекратени преди 01.01.2010г.  През март 2010г. ЕООД-то прекратява дейността си. Следва ли да бъде подавана декларация по чл. 15?

 

Отговор: В случай, че трудовите договори са прекратени преди 31.12.2009г. ЕООД не следва да подава декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ.
#10 | 22.05.2013, 16:47
Публикации: 6403 / 1129
Извинявайте, не съм обърнала внимание, че няма назначени работници. :give_rose:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група