Неплатен чл.167а и 4 часов работен ден

03.07.2013, 13:11 15123 16

03.07.2013, 13:11
Публикации: 142 / 4
Има ли право на 6 месеца неплат.отп.по чл.167а ал.1 работничката,ако е на 4 часов работен ден или е 3 месеца-пропорционално?
Благодаря
#1 | 03.07.2013, 13:22
Публикации: 3326 / 256
Да, полага се :)
#2 | 03.07.2013, 13:25
Публикации: 5497 / 371
Има право на 6 месеца неплатен, независимо на колко часа работи
#3 | 03.07.2013, 13:27
Публикации: 142 / 4
Благодаря ти!
Полагат се 8 месеца, нали?
А в Д1 за периода на непл.също иска часове - все едно ли е дали ще пиша 8 или 4, ами УП2?
Съвсем се омотах.Работничката е ползвала 6 мес. непл. като преди това 3 месеца е била на 4-часов работен ден.
Напуска и не съм сигурна дали  Д1 за периодите на непл. не трябва да се коригира , а пък за УП2 съвсем.
Дано ми отговорите.
#4 | 03.07.2013, 13:30
Публикации: 5497 / 371
Не се бъркайте с това, че работи на 4 часа. Абстрахирайте се от този факт!
Тя има право на 6 месеца неплатен отпуск + 5 месеца /от бащата/

УП2 е за осигурителен доход и там се записва календарния период
#5 | 03.07.2013, 13:32
Публикации: 3326 / 256
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.


В Д1 ще пишете толкова часа на колкото е назначено лицето. Щом е на 4 часа ще си посочите толкова, а УП-2 при непълен работен ден се вади по месечно и за осигурителен доход.
#6 | 03.07.2013, 13:39
Публикации: 142 / 4
Значи остана само УП-2 - там за всеки един от 6-те месеца на отделен ред с доход 0.00 и в заб.описвам ,че за този период...
Така ли е?
#7 | 03.07.2013, 13:41
Публикации: 5497 / 371
Значи остана само УП-2 - там за всеки един от 6-те месеца на отделен ред с доход 0.00 и в заб.описвам ,че за този период...
Така ли е?

Да, така :)
#8 | 03.07.2013, 14:03
Публикации: 142 / 4
 :give_rose: :flowers: :flowers:
Най-последно!
Излиза .че ще ползва 6мес.неплатен , но те ще и се броят за 6 мес.трудов( за ТК), но 3 мес. осигурителен за УП3????
#9 | 03.07.2013, 14:18
Публикации: 3326 / 256
 :give_rose: :flowers: :flowers:
Най-последно!
Излиза .че ще ползва 6мес.неплатен , но те ще и се броят за 6 мес.трудов( за ТК), но 3 мес. осигурителен за УП3????

Точно така :)
#10 | 03.07.2013, 14:35
Публикации: 142 / 4
Eй, още 10-20 години и може и да ми просветне нещо :wink1:
#11 | 03.07.2013, 14:55
Публикации: 379 / 33
Излиза .че ще ползва 6мес.неплатен , но те ще и се броят за 6 мес.трудов( за ТК), но 3 мес. осигурителен за УП3????

Защо да са 3 месеца осиг. стаж? Не са ли 6?

5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 25 от 2004 г., в сила от 27.12.2003 г.) времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време, тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време;
6. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 25 от 2004 г., в сила от 27.12.2003 г.) времето на отпуските за бременност, раждане и осиновяване, както и за отглеждане на дете, в размерите, определени в Кодекса на труда - изцяло, независимо от продължителността на работното време;
#12 | 05.07.2013, 21:22
Публикации: 129 / 7
И според мен са 3м осигурителен стаж.
#13 | 06.07.2013, 11:26
Публикации: 379 / 33
И според мен са 3м осигурителен стаж.

Защо?  :wink1:
#14 | 06.07.2013, 12:52
Публикации: 3326 / 256
Защо?  :wink1:

Как ще попълниш УП-3 за тази отпуска като в Д1 е подавано в кл.16-02084 (примерно)?
#15 | 06.07.2013, 15:32
Публикации: 11932 / 2174
от сайта на НОИ

http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/1855-ostaj13

извадка от текста в линка

Осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1-4, 6 и 7 и ал. 2 КСО за времето след 31 декември 2002 г., а за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 - за времето след 27 декември 2003 г., се зачита и изчислява така:

.....................
6. времето на отпуските за бременност, раждане и осиновяване, както и за отглеждане на дете, в размерите, определени в КТ - изцяло, независимо от продължителността на работното време;
#16 | 08.07.2013, 10:19
Публикации: 379 / 33
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а.  (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

т.е. това е отпуск за отглеждане на дете, макар и неплатен. Което ни препраща към т.6, която вече на 2 пъти цитирахме.

А в Д1 дните се попълват в т.16.3.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете и в неплатен отпуск за бременност и раждане – в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 167а КТ, както и дните в неплатен отпуск за бременност и раждане.

Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група