Заплати по банков път

06.08.2013, 11:46 6976 6

06.08.2013, 11:46
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

с риск да задам глупав въпрос...
Малко се обърках. Става дума за фирма която изплаща заплатите по банков път, има съгласие от работниците че ще получават заплатите по банков път.
Но се получава ситуация, че 20 от служителите получават заплатите на 10-то число на месеца, другите 15 ги получават на 20 число.
Това може ли да е проблем, че на различни дати се изплащат заплатите.. въпреки че аз ако нямам нужните средства, не мога ли да преценя и да платя на едните.. или трябва задължително да се прави аванс на всички на 10-то число и после окончателно плащане на 20-то?

Илии всъщност проблема ще е д6, с датата на изплащане, ако са на две?
#1 | 06.08.2013, 11:53
Публикации: 5497 / 371
Принципно заплатите трябва да са на едно и също число. Така трябва и да е заложено във ВПОРЗ на фирмата.

Във вашия случай по-добре да плащате аванс и заплата
#2 | 06.08.2013, 11:55
Публикации: 2 / 0
Иксах да избегнем аванса по някакъв начин.. но явно не е редно едни служители да взимат заплата ан 10, други на 20... :no:
#3 | 06.08.2013, 16:33
Публикации: 11932 / 2174
Всъщност не съм уверена, че това е голямо прегрешение - служителите да получават заплатите си в различни дни. Във вътрешните правила и в трудовите договори се упоменават обикновено датите, ДО които заплатата ще бъде изплатена.

Кодекс на труда
.................
чл.66
Чл. 66. (изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (изм., ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
........
7. основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане;

т.е. не се вписва самата дата на изплащане на РЗ.
#4 | 06.08.2013, 16:35
Публикации: 5497 / 371
Не може да се дискриминират хората - на едни по-рано, на други по-късно да се изплаща заплатата :)

#5 | 06.08.2013, 16:37
Публикации: 11932 / 2174
По принцип е така, Далила , просто изключвайки това субективно съображение не намирам други пречки. Добре, че нямам такава дилема.
#6 | 06.08.2013, 16:40
Публикации: 5497 / 371
Има хора разни............... и това "субективно" съображение може е един момент да донесе неочаквани последици за работодателя

........да чукаме на дърво :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група