За майчинството когато липсва трудов стаж

Здравеите искам да попитам следното 12 м осигорителен стаж го имам от 15.01 2013 до 31.12 2013 съм на работа на 6 4аса терминьт ми е 15 12 2013 имам ли право на маи4инство

тоест имам 2г осигурителен стаж разпокъсано до 03.01.2012, след това бях безработна. От 15.01 2013 до 31.12.2013 съм на работа по програма, терминът ми е на 15.12 2013 но нали от 31.12.2013 ште бъда освободена

Благодаря за отговора ,тези болни4ни след 45 дневния в НОИ ли трябва да ги представя

от системата "Въпроси и отговори" НОИ


Въпрос: Получавам парично обезщетение за бременност и раждане по болничен лист 45 дни преди термина, но трудовото ми правоотношение беше прекратено. Имам ли право на парично обезщетение за бременност и раждане и какви документи следва да подам за да продължа да го получавам?

Отговор: Съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т.е. до 410 календарни дни.

Когато Ви бъдат издадени и следващите болнични листове при бременност и раждане Вие следва да ги представите на Вашия работодател, а той да ги представи в съответното териториално поделение на НОИ, независимо че трудовото ви правоотношение с този работодател е прекратено. Към болничния лист след този за раждане трябва да приложите декларация, приложение № 1 към чл. 3, ал. 3 и ал. 4 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.

За изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане за остатъка след 135-я календарен ден до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 1 от КСО трябва да попълните и подадете при бившия си работодател заявление-декларация, приложение 2 към посочената наредба, а той да я представи в съответното ТП на НОИ.