Закрила при уволнение

24.09.2013, 13:02 3733 3

24.09.2013, 13:02
Публикации: 150 / 0
Нещо съвсем се обърках, как да го разбирам това нещо:

Закрила при уволнение

   Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 17.12.1999 г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:

 1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

 2. трудоустроен работник или служител;

 3. работник или служител, боледуващ от болест, определена в наредба на министъра .... и т.н.

точка 1 защо не я споменават, нали в този случай също се иска разрешение от ИТ?
#1 | 24.09.2013, 13:04
Публикации: 5497 / 371
т.1 е от чл.328  и 330 :)
#2 | 24.09.2013, 13:06
Публикации: 1202 / 120
Да, ама не! Иска се само по точно описаните. Иска се и за ония в Наредба 5. Иска се и за някой категории със специална защита...
#3 | 24.09.2013, 13:08
Публикации: 150 / 0
Ох, наистина съм се оплела. Махнете темата, моля.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група