Регистрация на трудов договор в НАП 3 дневния срок - календарни дни или работни?

ако договорът е с дата  27,9,13/петък/ - тридневния срок за уведомлението 30,9,13 -ще го приемат ли -/или се броят 3  дни- от 27,28,29,9,13/??

А ,извинете но   къде пише 3 раб .дни?

ако договорът е с дата  27,9,13/петък/ - тридневния срок за уведомлението 30,9,13 -ще го приемат ли

Благодаря, Алфа!

Имам и друг въпрос-скл.се договор и се регистрира в НАП-ако в 7 дневен срок лицето не постъпи на работа-как се отрегистрира? Лицето не е постъпило,не може да се подава като напуснало?

Заличаваш го.

Указания за попълване на Уведомление:
1. Код корекция - попълва се:
0 - при подаване на редовни данни;
1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно
подадено уведомление. В този случай освен коригираните се
попълват всички останали данни от подаденото преди това
уведомление. Този код не се използва за корекция в
т. 2, 3, 4, 8 и 10 (т.е. тип на документа, БУЛСТАТ, ЕГН и основание на договора), за което се подава първо уведомление с код за заличаване и ново уведомление с редовни данни;
2 - когато се заличава подадено преди това уведомление.

А ,извинете но   къде пише 3 раб .дни?

Съгласно чл. 3, ал. 1 от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща: 1. в тридневен срок от: а) сключване на трудовия договор; б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора; в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда; 2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор. Предвидените срокове са в календарни дни. Извинявам се права сте.