Възстановяване изплащането на паричното обезщетение за безработица

04.11.2015, 15:37 30953 30

#20 | 04.11.2015, 15:37
Публикации: 9262 / 1550
Нищо не премълчавам, описвам ви точно така ,както е ! А за този период съм била безработна
Дано този период от декември 2014 до май 2015 е по-малко от шест месеца, защото иначе нищо няма да получите.

И аз напускам темата. Написах всичко както трябва да бъде, пък Вие правете каквото щете.
#21 | 17.10.2016, 13:49
Публикации: 285 / 9
Здравейте! Назначен служител на 31.03.2016 на срочен трудов договор до дата 31.12.2016 год. Имаше регистрация в БТ и получаваше обезщетение за безработица. Оставаха му 5 месеца.
Ако остане на работа до края на срока на договор, ще изминат 9 месеца, а ако го освободим по взаимно съгласие предварително и е спазил срока от 7 дни за деклариране на обстоятелствата, няма да има проблем да си използва остатъка от обезщетението, нали така? Благодаря за отделеното време!
#22 | 17.10.2016, 13:51
Публикации: 6662 / 656
Няма да има проблем.
#23 | 17.10.2016, 13:56
Публикации: 285 / 9
Няма да има проблем.
Няма да има проблем да остане до края на срока на договора или при втория вариант с освобождаване по взаимно съгласие предварително? Благодаря Ви!
#24 | 17.10.2016, 14:17
Публикации: 126 / 21
Няма да има проблем да остане до края на срока на договора или при втория вариант с освобождаване по взаимно съгласие предварително? Благодаря Ви!
Няма да има проблем, ако го освободите по взаимно съгласие, преди да са минали 9 месеца.
#25 | 18.11.2016, 09:57
Публикации: 285 / 9
В този  случай не важи този текст, нали така:
Скрит текст :

и служителят ще си получава целия размер на обезщетението?
#26 | 18.11.2016, 11:26
Публикации: 126 / 21
Служителят ще си ползва остатъка от борсата ако му прекратите договора ПРЕДИ да са минали 9 месеца от назначаването му. Няма значение по кой член ще го освободите.
#27 | 25.09.2020, 09:22
Публикации: 4 / 0
Здравейте, моля за актуален отговор за Възстановяване изплащането на паричното обезщетение за безработица-има ли промяна дали има значение по кой член ще се освободи работника, за да може да си продължи прекъсната борса? Благодаря предварително.
#28 | 25.09.2020, 09:53
Публикации: 9262 / 1550
Няма промяна
Няма значение
#29 | 18.07.2021, 13:08
Публикации: 1 / 0
Здравейте! Кандидатствах зав борса и получих минимално обезщетение. През 2019 получих 6 месеца борса на 60%, но използвах само два, защото започнах работа. Работила съм през цялото време от спиране на борсата през 2019 до сега.Въпроса ми е мога ли да обжалвам за възстановяване на оставащите 4 месеца от борсата, която са ми дали 2019 или не? Ще съм много благодарна да разбера и какво да направя ако имам право.
#30 | 18.07.2021, 15:34
Публикации: 9262 / 1550
.Въпроса ми е мога ли да обжалвам за възстановяване на оставащите 4 месеца от борсата, която са ми дали 2019 или не?
Не, не може да обжалвате. Всъщност може и да може, но няма смисъл: обезщетението е само за времето,  през което сте били безрабоен/а.
Единствената възможност да получите оставащата част от обезщетението е ако след спирането на борсата сте работили по-малко от 12 месеца. Както разбирам, Вие сте работили повече.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група