Прехвърляне 5те месеца от таткото

22.11.2013, 13:46 22665 24

22.11.2013, 13:46
Публикации: 65 / 0
Моля за помощ - в майчинство съм и искам да си взема 6 месеца неплатен отпуск които ми се полагат до 8 годишна възраст и после да взема 5 месеца от таткото. Ние обаче нямаме брак, а живеем на семейни начала, това преча ли е той да ми отстъпи неплатената си отпуска???
#1 | 22.11.2013, 13:52
Публикации: 5497 / 371
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

#2 | 22.11.2013, 14:06
Публикации: 1884 / 384
Пак 167а
4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
#3 | 22.11.2013, 14:10
Публикации: 5497 / 371
Ние обаче нямаме брак, а живеем на семейни начала,

Не мисля, че майката сама се грижи за детето, за да попада под ал.4
#4 | 22.11.2013, 14:11
Публикации: 6668 / 658
Те си живеят в едно домакинство според питането.
#5 | 22.11.2013, 14:21
Публикации: 3326 / 256
След като родителите живеят в едно домакинство и бащата се грижи за детето си, майката не се счита за самотна и следователно има право само на 5 месеца от бащата :) Както са казали далила и марпан
#6 | 22.11.2013, 14:43
Публикации: 1202 / 120
Може ли да ползвам темата и да попитам следното: При мен работи "млада" баба, а ни предстои ликвидация - т.е. съкращение и борса. Правото на обезщетение ще е 12 м.  Дъщерята, която е родила иска да се върне на работа след навършване на 6-месечна възраст на детето или след 5 месеца някъде. Какви права и ползи /или загуби/ би имала бабата, ако и прехвърлят майчинството, а биологичната майка се върне на работа? Като е на борсата ще може ли да поеме майчинството или трябва поне фиктивно да започне някъде... Какво ще стане с остатъка от правата и на борсата - след изтичане на майчинството ще си ги продължи ли?
Извинявам се че се възползвам на готово от общият разум но току що ни съобщиха че влизаме в процедура по масово уволнение и трябва да освободим 70% от персонала на този етап и едновременно с процедурните трябва и да обосновем как ще изпълняваме дейностите си в стеснената структура.... Ще съм повече от благодарен на готовият отговор  :bow:
#7 | 22.11.2013, 14:49
Публикации: 5497 / 371
Премиер, до 410-я ден на детето, никой освен бащата не може да ползва "майчинство".
След 410-я ден.............. от Бюрата по труда имаше някаква програма за гледане на дете, не помня как се казваше, а и не съм сигурна, че още е действаща. По нея бабата получаваше МРЗ, без да взима обезщетение за безработица, а майката съответно не получава 50% обезщетение от НОИ

А за да "поеме" майчинството след 410-я ден, трябва да е назначена някъде.
За правата й на борсата............ Официално тя ще е започнала работа.

Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, по неуважителни прицини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.
(чл. 54д, ал. 5 КСО)
#8 | 22.11.2013, 15:01
Публикации: 1202 / 120
О, супер! Много благодаря! До понеделник каквото се набере и го принтвам и ще е предоволна - все пак като и е показана пътеката, вратата ще може вече да си я намери и сама...
#9 | 22.11.2013, 15:36
Публикации: 5497 / 371
Моля :) За нищо!
#10 | 23.11.2013, 18:48
Публикации: 65 / 0
 Много, много ви благодаря. Наистина в чл.167 а не пише за брак, но аз исках да бъда сигурна. Няма да се връщам на тази работа и искам да си взема всичко, което ми се полага. Имам огромна нужда от почивка преди да се втурна в търсене на нова работа. Да поясня че да, живеем си заедно с таткото без брак, той по лична карта се води при майка му. И да , помага ми за децата, защото с моите 310 лв майчиство  + 75 лв детски не мога да ги изгледам сама.
Мерси на всички
#11 | 24.11.2013, 13:40
Публикации: 1704 / 207
premier7008, програмата се казваше "Отново на работа", но изтече в края на м. септември.
Тук я бях описала и детегледачките се осигуряваха и за фонд "Безработица".
Програма "Отново на работа"-1
Сега се обмисля да се ползва услугата под формата на ваучери.
КНСБ предлага услуги за семейства с деца срещу ваучери
#12 | 25.11.2013, 15:11
Публикации: 65 / 0
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.


Моля за помощ - в майчинство съм и искам да си взема 6 месеца неплатен отпуск които ми се полагат до 8 годишна възраст и после да взема 5 месеца от таткото. Ние обаче нямаме брак, а живеем на семейни начала, това преча ли е той да ми отстъпи неплатената си отпуска???
А само заповед за неплатен отпсук от работодателя ли се пише за периода? На какви ще осигуровки бъда ( на трудов договор съм) и на каква сума се изчисляват?
#13 | 25.11.2013, 15:13
Публикации: 5497 / 371
 А само заповед за неплатен отпсук от работодателя ли се пише за периода? На какви ще осигуровки бъда ( на трудов договор съм) и на каква сума се изчисляват?

В друг форум вече Ви е отговорено
#14 | 25.11.2013, 15:40
Публикации: 65 / 0
Мерси много за помощта :smile1:
#15 | 29.11.2013, 16:15
Публикации: 65 / 0
A при положение че майката има още едно дете, тя има ли право на 6 месеца за едното и после още 6 месеца за другото? Не са близнаци. В КТ  Чл. 167а. пише следното:
 ..............при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
Това значи ли за всяко отделно дете?
#16 | 29.11.2013, 16:28
Публикации: 5497 / 371
да, за всяко дете
#17 | 29.11.2013, 16:43
Публикации: 65 / 0
Благодаря много Dalila, много си умна и готова да помогнеш.
Изникна още един въпрос по темата -   първо 6-те месеца ли се вземат и после 5-те от таткото за едното дете и после 6-те и 5-те за другото дете или редът на вземане е както си го реши майката? Това не го срещнах в закона
Нашата майка би искала първо да вземе 2 x 5 месеца от таткото за двете деца и после нейните 2 x 6 месеца
#18 | 03.12.2013, 16:34
Публикации: 5497 / 371
Принципно е добре първо да се изчерпа отпускът за едното дете, без значение 5+6 или 6+5
#19 | 05.12.2013, 20:50
Публикации: 65 / 0
Благодаря, пускаме първо 5+6 за едното дете и после същото за второто
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група