Задържане на посл. възнаграждение и тр. книжка

29.06.2011, 08:20 4862 3

29.06.2011, 08:20
Публикации: 3 / 0
Съкратени сме(аз и мой колега) по чл.71.ал.1. Фирмата, в която работехме ползва външна счетоводна кантора, в която явно за 1-в път се сблъскват с работа по график, т.к. за тези 6 месеца никой от нас не получи коректно възнаграждение за нощен и празничен труд, ползван отпуск, нито пък осигурителния стаж отговаря на истината(на всеки мърда с около2 месеца и повече). Шест месеца скандали и обещания по този повод. От 01.06.2011г. сме освободени по чл.71.ал.1, с огромни усилия си взехме тр. книжки и заповедите на 09.06.2011г. в 16:00ч., когато беше последния 7 работен ден за да се регистрираме в Бюро по Труда(успях да се регистрирам в последната минута). И двамата в заповедите и тр. книжки нямахме нищо попълнено по Чл. 224. (1)( а де факто имаме неизползван отпуск - аз 10 дни, той - 7 дни), сигнализирахме до прекия ни ръководител, той все пак ни каза да си оправим документите в БТ и после да се разправяме със счетоводството. Занесохме си книжките на 16.06 и се разбрахме при получаване на последното възнаграждение(заедно с изчислени разлики от претенциите ни като нощен и празничен труд изчислено като ДМС) да получим попълнени и тях(т.к. разбира се, трябва да се подпишат и подпечатат), а след 01.07 ще получим УП-та и сл. бележка за доходи. По договор заплати взимаме до 20-то число на слядващият месец, работещите ни колегите получиха възнаграждението си на 23 и 24.06.2011г(парите си получаваме винаги на ръка). Обадих се и попитах ние кога ще вземем посл. си възнаграждение - ще ни се обадят, когато всичко бъде подготвено!?! Разбира се разчитах да взема на време парите си, о в момента повече се притеснявам, че имам насрочена дата в БТ и тр. кн. трябва да я представя там. Бихте ли ме посъветвали какво да направя?
#1 | 29.06.2011, 13:07
Публикации: 3 / 0
Игнорирате ли ме? :(
#2 | 29.06.2011, 16:12
Публикации: 3 / 0
Съкратени сме(аз и мой колега) по чл.71.ал.1. Фирмата, в която работехме ползва външна счетоводна кантора, в която явно за 1-в път се сблъскват с работа по график, т.к. за тези 6 месеца никой от нас не получи коректно възнаграждение за нощен и празничен труд, ползван отпуск, нито пък осигурителния стаж отговаря на истината(на всеки мърда с около2 месеца и повече). Шест месеца скандали и обещания по този повод. От 01.06.2011г. сме освободени по чл.71.ал.1, с огромни усилия си взехме тр. книжки и заповедите на 09.06.2011г. в 16:00ч., когато беше последния 7 работен ден за да се регистрираме в Бюро по Труда(успях да се регистрирам в последната минута). И двамата в заповедите и тр. книжки нямахме нищо попълнено по Чл. 224. (1)( а де факто имаме неизползван отпуск - аз 10 дни, той - 7 дни), сигнализирахме до прекия ни ръководител, той все пак ни каза да си оправим документите в БТ и после да се разправяме със счетоводството. Занесохме си книжките на 16.06 и се разбрахме при получаване на последното възнаграждение(заедно с изчислени разлики от претенциите ни като нощен и празничен труд изчислено като ДМС) да получим попълнени и тях(т.к. разбира се, трябва да се подпишат и подпечатат), а след 01.07 ще получим УП-та и сл. бележка за доходи. По договор заплати взимаме до 20-то число на слядващият месец, работещите ни колегите получиха възнаграждението си на 23 и 24.06.2011г(парите си получаваме винаги на ръка). Обадих се и попитах ние кога ще вземем посл. си възнаграждение - ще ни се обадят, когато всичко бъде подготвено!?! Разбира се разчитах да взема на време парите си, о в момента повече се притеснявам, че имам насрочена дата в БТ и тр. кн. трябва да я представя там. Бихте ли ме посъветвали какво да направя?
#3 | 29.06.2011, 22:06
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
По отношение на трудовата книжка:
Работодателят е длъжен да завери и върне трудовата книжка на служителя при прекратяване на договора НЕЗАБАВНО.  

По отношение на другите документи - УПта, служебни бележки и тн.:
Срокът за подготвяне на документите е 14 дневен, но по писмено искане на служитгеля. Вие поискахте ли ги писмено?  

Можете да пуснете жалба в Инспекция по труда за невърната трудова книжка, неизплатена в срок заплата и непредоставени документи, но най-добре направете опит да се разберете преди това с бившия си работодател.

Все пак, ако писмено не сте поискали документите си, задължително входирайте с входящ номер едно писмено искане свободен текст за представяне на документи и трудова книжка. В същото искане запишете, че ги каните да Ви изплатят и последното възнаграждение с полагащите Ви се обезщетения. Ако не искат да Ви дадат входящ номер, то го изпратете с курирер с обратна разписка, но във фирмата, а не във счетоводната къща.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група