HR-О

23.02.2014, 12:31 3507 1

23.02.2014, 12:31
Публикации: 1 / 0
При преместване на работник поради производствена необходимост /до 45 календарни дни/ на друго работно място в същата фирма, но при условия, за които се признава || -ра категория труд и се ползва доп.платен годишен отпуск, следва ли за тези дни - месец и половина на работника, който е преместен да се признаят съответните горецитирани права?
#1 | 23.02.2014, 20:38
Публикации: 4366 / 719
Според мен следва да се признаят.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група