ТРЗ и личен състав

от 06.02.2020 до 07.02.2020, с начален час 09:30

432 BGN
двудневен семинар

Ася Иванова

Обучението е предназначено за:
- Специалисти в областта на администрирането на заплатите и персонала (ТРЗ и ЛС);
- Специалисти Човешки ресурси;
- Ръководители на отдели по управление на човешките ресурси и администриране на персонал и заплати;
- Счетоводители и други специалисти, които съвместяват функции в областта ТРЗ и личен състав;
- Управители на малки и средни фирми.

6 февруари – 9.30 – 17.15 ч.
1. Назначаване:
– Документи, необходими за назначаване.
– Назначаване на работници и служители. Акцент върху:
* Основания за назначаване по Кодекса на труда и как да изберем вида на трудовия договор?
* Видове трудови договори – срочни и безсрочни.
* Как да представим информацията за назначаване на нов служител пред ръководството на дружеството? Какво е важно и защо?
* Срок на изпитване по трудов договор. Кога, как и защо се определя?
2. Основания за прекратяване на трудовите правоотношения и връзката им с възможностите за оспорване по съдебен ред и с правата за ползване на обезщетения за безработица:
– Основания за прекратяване на трудов договор. Акцент върху:
* Взаимно съгласие между страните.
* Съкращаване на щата.
* Намаляване обема на работа.
* Липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата.
* Промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях.
* Прекратяване на трудовия договор по време на срока на изпитване.
* Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение по чл. 331 от КТ.
– Право на подбор на работодателя при: закриване на част от предприятието, съкращаване в щата или намаляване на обема на работата.
– Закрила на работниците и служителите при уволнение. Какво е важно да знаем?
– Обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения.
3. Служебно досие, администриране и важност.
4. Документи и срокове за представяне в НАП.
5. Начини за подаване на информация в ТД на НАП.
6. Работно място, длъжност и длъжностна характеристика.
7. Вътрешно – фирмени нормативни документи – ПВТР, ВПРЗ. Създаване, промяна и съхранение.
8. Трудова медицина, трудови злополуки и професионални болести – важност.

7 февруари – 9.30 – 17.15 ч.
1. Видове отсъствия и документирането им:
– Видове отпуски. Ред за ползване на различните видове отпуски. Давност на отпуските.
2. Работно време и почивки – документация: Продължителност на работното време. Разпределение на работното време. Сумирано изчисляване на работното време. Извънреден труд. Нощен труд. Почивки. Отчитане на работното време.
3. Месечната обработка на заплатите. Срокове за подаване на информацията: Заплати – начисления и изчисляване. Изчисляване на болнични. Ред и срок за представяне на болнични пред НОИ.
4. Трудов и осигурителен стаж: Съдържание. Време на работа по трудово правоотношение, което не се зачита за трудов стаж. Изчисляване на трудов и осигурителен стаж. Оформяне на трудова книжка.
5. Основи на социалното осигуряване и връзката им с администрирането на персонала и заплатите: Социално осигуряване. Последни промени в КСО.
6. Граждански договори, сметки за изплатени суми, самоосигуряващи се лица, съдружници и др. особени случаи.
7. Пенсиониране – оформяне на документи и подаване в НОИ. Промени в пенсионната система.
8. Нормативната уредба, използвана в работата и при решаване на казуси.
Практически модул, разпределен под формата на дискусия през двата дни и включващ множество примери от практиката, споделяне на опит и практически решения.

Цена 360 лева без ДДС. До 30 декември – 306 лв. без ДДС.
Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД:
BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF
В цената са включени материали, кафе-паузи и обяди – кетъринг “Мати Ди”.
В платежното нареждане моля впишете датата на семинара.
Краен срок за записване – до попълване на местата.
Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане.

Китов Център

02 951 58 54; 0892 24 11 72