Ведомост за заплати

Правилно е да напишете 0.00 лв., поне според мен, въпреки че в случая това са по-скоро софтуерни нюанси...

Моят софтуер го пише -16.80лв. Реално работника дължи тези пари, а ако напишете 0.00лв. значи нищо не получава, но и не дължи.

Само че, това -16,80 влиза в Декл. 1 за нетното възнаграждение, а така с отрицателна сума, въпросната декларация не се приема.

Това, което се визуализира на фиша Ви и това, което постъпва в Декларация 1 са различни неща, аз именно затова обърнах внимание на софтуерните нюанси...

Какъв смисъл би имало присъствието на тази сума в РПВ ? Там би означавало, че е сума за работна заплата, която лицето има да възстановява , какъвто далече не е смисълът на сумата за здравна осигуровка за сметка на лицето.

Работодателят само транферира ЗОВ от работника към НАП. Ако работникът не внесе пари при него, то работодателят няма какво да внася в НАП, а и няма задължение първо да внася, а после да си ги търси от работника.

Е, има вариант работникът да пожелае вноските ЗОВ за времето на неплатен да се удържат от заплатата за месеца, когато такава има, но май не сме в този случай.

Задължително ли е ведамоста за заплати да е подписана от Гл.счетоводител?..

Понеже m_zlateva май беше бюджет (ако не - извинявам се за флуда):
ЗФУКПС (3) Ръководителите създават и прилагат контролни дейности, които включват най-малко:
3. система за двоен подпис, която не разрешава поемането на финансово задължение или извършване на плащане без подписите на ръководителя на организацията по чл. 2 и лицето, отговорно за счетоводните записвания;

Разбира се, лицето, отговорно за счетоводните записвания може би може и да не се казва "главен счетоводител".