Болничен и прекратяване

Щом е в срок на изпитване може да я освободите и по време на болничен. Освен това болничните и отпуските удължават срока на изпитване. Заповедта за освобождаване може да я връчите по пощата с обратна разписка.

Благодаря ви за отговорите, то и друг проблем има, има един ден прекъсване от миналия месец, който не съм разбрала, защото болничния ми го донесоха преди дни, пак за един месец, и със стара дата пак немога да го прекратя заради седемдневния срок!Ужас

Забравих да напиша, че служителката е бременна,болничните са за заплашващ аборт,попада ли под закрила,като е в срок на изпитване?

Значи когато е в изпитателен срок, може да се освободи по време на болничен,без да се чака изтичането му, като се връчи  заповед  с препоръчано писмо, или лично от служебни лица на адрес. Не ползва защита. От датата на прекратяване на договора има право на изплащане на не повече от 30 к.д. болничен, който трябва да се представи на бившия вече работодател в съответния срок, а ако се оплаче в инспекцията?

ами знам ли вече и аз, че е в болничен пък сме я прекратили,паникьосвам се вече,то е ясно,че ни хвана за канарчета това момиче,или да иде при адвокат,страх ме е да няма някоя вратичка и да ни осъди,че сме я прекратили по време на болничен.

Благодаря ви,значи мога да я освободя щом е в болничен,ще и подготвя заповедта.Благодаря още веднъж.