НАП: Становище № 23-33-144 от 15.10.2012 за EТ и Прокурист при майчинство

НАП от 17 Октомври 2012

Изпълнителният директор на НАП изрази становище относно прекъсване за целите на държавното обществено осигуряване на трудовата дейност от осигурените и за общо заболяване и майчинство еднолични търговци за периодите на временна неработоспособност, бременност, раждане и отглеждане на малко дете.

От становището:

"Това означава, че едноличните търговци не са длъжни по закон да доказват с договор за прокура прекъсване на трудова дейност както за париодите за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, така и за периодите на отглеждане на малко дете."

Свали становището от сайта на НАП от тук: http://nap.bg/document?id=3721

Този линк отваря въпросния документ, но нещо не го виждам нито в сайта на НАП, нито на МФ. Иначе като го чета на прима виста не виждам да е отпаднало назначаването на прокурист, ако фирмата има дейност, но ЕТ - СОЛ не упражнява такава.

Това е най-хубавото, което бихме искали да ни кажат, но не го разбирам така. Дано аз да съм в грешка, това би било по-доброто, но коментарите тепърва предстоят
Въпросът е дали администрирането на осигурителните отношения на фирмата по повод наличието на работник и управляването на бизнеса ще се сторят на НАП упражняване на дейност от СОЛ.

що се отнася до администрирането - само молбите за отпуск ми се виждат проблемни - иначе ЕТ вероятно си има счетоводител, който да движи всичко останало