Срочен трудов договор

02.09.2013, 11:51 8109 7

02.09.2013, 11:51
Публикации: 158 / 1
Здравейте,
трябва  ли да подам допълнително споразумение кум НАП за продължаване на срочен договор или както гласи кодекса -   "Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна."
#1 | 02.09.2013, 12:08
Публикации: 3326 / 256
Лично аз подавам ДС ако става безсрочен.
#2 | 02.09.2013, 13:00
Публикации: 158 / 1
А на какво основание го подавате?
#3 | 02.09.2013, 13:10
Публикации: 3326 / 256
чл.119 и чл.67 ал.1 т.1 в уведомлението е код 01, срочния е 02
#4 | 02.09.2013, 19:32
Публикации: 9721 / 1664
А как успявате да смените кода без да подадете прекратяване на стария договор?
#5 | 02.09.2013, 23:27
Публикации: 3326 / 256
А как успявате да смените кода без да подадете прекратяване на стария договор?

Аз също ги прекратявам, но колеги казаха, че с ДС се променял кода в справката на НАП и при прекратяване го приел с 01. А преди това на мен винаги ми ги връщаше и затова ги прекратявах и назначавах наново.
#6 | 03.09.2013, 06:16
Публикации: 1885 / 386
 :smile1: Не го променя кода с допълнително споразумание, поне при мен не стана.
#7 | 03.09.2013, 07:18
Публикации: 12228 / 2276
С допълнително споразумение съм променяла вида на трудовия договор от срочен на безсрочен - в справката на НАП ми фигурира след регистрацията на ДС с код 01. Не е необходимо да прекратявате, а след това пак да назначавате лицето. Преди месец трябваше да прекратя трудов договор на такова лице - прекратих го с основание 01, а не с основанието на сключения първоначално ТД 02.  :smile1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група