:give_rose:ей този съвет ми е безкрайно чудно защо е отправен. дали е осъзната връзката между въпрос и отговор? или просто желание за някакво свръхизхвърляне в смисъл "прекрасно владея материя, за която никой друг не е дораснал"
Благодаря за розите, г-жо Зотева

На дама целувка не се отказва при получаване на цвете.

Защо си мислите доводи от рода "прекрасно владея материя, за която никой друг не е дораснал"

. Приемете, че е допусната грешка от моя страна/техническа грешка, че съм се позовал чл.331КТ/. Имах идеята, да се подпише допълнително споразумение, да се удължи ТПО, с цел по-благоприятно обезщетение. Всеки може да отправя искане за допълнително споразумение в положителна насока, а не в негативна, нали??!
Така че, да не сме буквояди, а аз в случая съм добри намерения към този работник като ТРЗ

.
Но в случаят, irenabrili е по-права от мен, но като изхождам от двойния стандарт в осъвремяването на ТПО, съм песимист в обезщетение по настоящия случай, равностойно на уговореното възнаграждение, които са "анемични".